Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые соискатели рабочих вакансий, держитесь подальше от шарашкиной конторы под названием "Стропы и Канаты", директором которой является Фролов Вячеслав. Данный персонаж, является самым настоящим мошенником. Кидает менеджеров на заказы, меняет на лету условия трудоустройства, в следствии чего,сотрудники меняются, как перчатки.Данная фирма позиционирует себя солидной компанией на рынке грузозахватных приспособлений, а на самом деле вся эта "мощь" располагается в грязном сарае на территории гаражного кооператива, в одной части которого, шьются текстильные стропы , а в другой с важным видом гордо восседает руководство. В прайсе, рассылаемом потенциальным заказчикам, соответствует действительности только два наименования продукции - стропы текстильные и стальные, все остальное-перекупается и с накруткой перепродается заказчикам, выдаваясь за свое. Расскажу, что произошло со мной. Устроившись менеджером по продажам, я должна была пополнять клиентскую базу, совершая холодные звонки. За менее, чем три недели, я привлекла 16 заказчиков, среди которых такие монстры, как "Металлург-Туламаш", НПО "Сплав"(пр.-во установок Град, Смерч и т.п.), ГВСУ "Ресурс" Москва, не считая ЖБИ, Приборных, Литейных заводов, деревообрабатывающих комбинатов, человек не имевший никогда опыта работы с грузозахватными приспособлениями! В результате, выясняется, что Фролов со своим помощником, также исполняющим функции менеджера, у которого за год(!)работы - 39 заказов, треть из которых не актуальны, вернувшись от крупного заказчика из Москвы, утаили от меня факт совершения сделки. Вскрылось это случайно, как говорится "Бог шельму метит", сотрудница занимающаяся счетами, прислала электронное письмо с просьбой уточнить на какие реквизиты выставлять счет, а я ни сном, ни духом. Вот такое вот кино. Естественно, я молчать не стала, после чего, мне заявили, что я уволена. Деньги за совершенные мною сделки, я так и не получила. Фролов заявил, что они забирают их себе. Вдобавок ко всему, меня назвали [censored] которая не умеет работать, Карл!(Смеюсь.) "Лохушка" училась продажам по холодным звонкам по коучу Сергея Филипова! Кто в теме, тот поймет о чем я) Ну и по результатам сделок с вышеизложенными компаниями, не считая приличного количества договоренностей о сотрудничестве на перспективу, моя степень "лоховства" так же, видна. Вдобавок к быдло-манерам так называемого, директора, любителя материться при сотрудницах, обкрадывать, в копилку добавляется невероятная лживость, выражающаяся в отрицании им же, озвученных условиях при найме на работу. В процессе, мне было заявлено, что помимо поиска заказчиков, я должна искать продукцию(!)для них, то бишь, заниматься еще и перекупкой товара. Прихожу, я такая менеждером на ЖБИ, а мне заявляют: "Знаешь, дорогая, а иди-ка ты в промежутках между звонками, бетонные блоки заливай." Потрясающе! Так что, если не хотите бесплатно отработать на прохвоста и быть политыми потоком фекалий, держитесь подальше от ООО "Рога и Копыта", возглавляемого Вячеславом Фроловым. А Славику и его верному Табаки - Сироже Румянцеву, хочу сказать : "Бог не мякишка...."
Фирма специализируется на продаже токарных станков токарной группы. Главный командир этого колхоза — Растворов Михаил Юрьевич делает всяческий вид серьёзности происходящего у него на предприятии. Для начала немного о продукции: предприятие выпускает две её категории — станки прошедшие капитальный ремонт и, как ни странно, новые токарные станки, которые завод делает якобы полность и сам. На самом деле, все станки являются откапиталенными в лучшем случае прошедшими модернизацию. Тоесть, под определенный заказ закупается старый станок, который полностью разбирается, промывается, дефектуется, снова собирается и красится. Вуаля — перед вами новый станок. А точнее, заявленный как новый. Дьявол, как правило, кроется в деталях: даже при капитальном ремонте, по инструкции к станкам планируется к замене порядка 70-ти процентов деталей. Но господин Растворов экономит не только на зарплатах рабочим, но даже и на качестве продаваемых станков. В реальности, изъятые из станка шестерни, и без того уже достаточно изношенные и имеющие зазоры в зубьях, просто шлифуются на соответсвующем оборудовании. Эта операция призвана не повысить качество, а придать внутренностям станка презентабельный внешний вид (вдруг какой-нибудь въедливый покупатель попросит дать возможность заглянуть в «потроха» станка. И что он там увидит? А так — все блестит и сияет). И плевать, что увеличенные зазоры в зубьях превращают станок в грохочущую сноповязку. Всегда можно сказать, что эта советская техника так работала изначально. Потому очень и очень частые случаи — устранение вылезших проблем на станках уже втюханных заказчику; они там ломаются, а мы их ремонтируем, ремонтируем, привозя с собою новые старые детали и меняя их уже у покупателя. Зато господин Растворов лично уделяет огромное внимание тому, как выглядит станок. Не дай Бог, если где-то что-то пропустили или недокрасили маляры, упаси Боже, если нужный болт или гайка не прошли оксидацию… В прочем, если станок срочно нужно отгружать, то и плевать на это хотели. Всё-таки деньги важнее
Теперь немного о коллективе. Подавляющее большинство работающих — бывшие специалисты Рязанского Станокзавода. Влиться в этот «устоявшийся» коллектив довольно сложно, хотя сами по себе люди они неплохие.В лучшем случае, вам уготована роль вечно помогающего им зарабатывать деньги. Опять же, в подобных внутриколлективных взаимоотношениях крайне трудно понять, что же хочет «его Высочество» господин Растоворов. Сегодня у него одни мысли и требования, завтра уже другие. Вас будут бросать с одного участка рабо на другой, и никто не гарантирует, что через полторы недели господин Растворов не вспомнит и не упрекнет вас в том, что вы не выполнили его указание. Я прошел через этот этап, и признаюсь, что руководсвто «повисло» несколько моих начинаний, которое же само и требовало к исполнению.
Но не все так плохо. Если вы уникальный специалист, и вами не хотят рисковать, то вы вполне можете требовать дОлжного к себе отношения. Так, устроившись на это предприятие в июне, первое, с чем я столкнулся, так это с «итальянской забастовкой» всех сотрудников. Люди просто отказались работать и исдели на своих местах покуривая и попивая кофе. Причина — банальна, коллектив устал от наглых обещаний господина Растворова выплатить им задержанную на два месяца заработную плату. Вот так, не моргнув глазом, Растворов каждому встречному и требующему свои деньги говорил, что сегодня, максимум завтра он погасит все долги. Но дни шли, шли и недели, а денег как не было так и нет. И только после забастовки Растворов начал погашение задолженности.
Тут следует сказать, что официальная часть заработанной платы не велика — около 8 т.р. В этом месте вызывает просто удивление близорукость наших соответсвующих органов. Эти деньги фирма выплачивает вовремя. Оставшуюся сумму — как нибудь потом.
Думаю для каждого читающего понятно, что при увольнении, никаких денег вы не дождетесь, как не дождался их я, отработав в этой фирме два месяца практически бесплатно.
Но тут винить особо некого, я понимал и ранее, что так вполне может получиться, однако очень и очень хочется, что бы мир узнал, что же это за фирма такая «РЗПО», «проживающая» по адресу Прижелезнодорожная 44, г.Рязань.
Жуткая текучка, особенно на складе и в логистике. Неадекватная и постоянно меняющаяся кадровая политика - сегодня штат расширили, завтра - решили все вернуть обратно, сегодня ввели единицу, завтра - убрали. По данной причине ежемесячно увольняют кого-то из офисного персонала. Нездоровая атмосфера в других отделах, сплетни, склоки, интриги и подсиживания другу друга. Практикуются доносы. Постоянные штрафы и урезания до 50% начисленной зарплаты. Отсутствие системы материально поощрения и роста зп. О карьерном росте и говорить не стоит. Генеральный директор - Попова Оксана Юрьевна - истеричная 40-летняя женщина, с неудавшейся личной жизнью. Постоянно вымещает недовольство своей жизнью, особенно на молодых сотрудницах. Разговаривает на повышенных тонах, хамит, грозит уволить и регулярно влезает в процессы (например, производство) содержание которых она совершенно не понимает, чем мешает работать.
Набирают операторов для работы с МГТС (Онлайм, Кверти и т.д.), предлагают одни условия, а в итоге забивают на них.
На собеседовании говорят, что будет официальное трудоустройство, но ничего подобного потом нет. Я отработала там 5.5 месяцев, меня так и не оформили и не отдали з/п потому, что я отказаласть отработать 2 недели (при этом не была официально устроена). И постоянные штрафы, постоянно пытаются недодать з/п, мотивируя жто тем, что якобы потом додадим. И первую з/п я получила только через 1,5 месяца. Очень расстроена(((
Находятся эти дельцы в НИТИ 5 этаж 501 офис.
Не ходите к ним!!! Я сто раз уже пожалела.
Ссылка на вакансию: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-operator-v-call-centr-26861541-141203.html
Работал в этой компании около года. Что могу сказать: изначально все было здорово, платили много и вовремя. Потом через пару месяцев, видимо, решили что хватит работать честно: з/п урезали чуть ли не в два раза. Плюс выплачивали с задержками и кассир которая по сути просто должна выдавать зарплату сама ее перечеркивала в документах, писала меньше, а остаток видимо забирала в карман. И никто ей ничего не говорил так как это мама генерального директора. (Пользуясь случаем передаю пламенный привет Ольге Александровне). Потом зарплата становилась все меньше и меньше.
Взять хотя бы апрель, когда работал выполнял план с графиком 5/2 а получил 12000 р. Хотя там якобы "оклад" 20000 р. Когда недавно уволился - не выплатили ВООБЩЕ НИЧЕГО. Аргументировали это тем что "слишком много получил в прошлом месяце". Ну если 10000 это слишком много то не знаю что еще сказать...
В общем счастлив что удалось покинуть этот ад. Единственное очень скучаю по коллективу.
Мой совет: молодой наивный соискатель. Если ты видишь в объявлениях "СМАРТ ГРУПП" - НЕ ИДИ ТУДА!!! Потратишь время, нервы, и заработаешь копейки.
Не советую идти работать в типографию ПРИЗ, потеряете время. При собеседовании вас встретит, на первый взгляд, очень милая женщина. Зовут ее Д-ва В.М.. Она будет вам мило улыбаться и обещать золотые горы. Не верьте!!! Ни когда она не даст вам заработать. Вы получите зарплату на много меньше чем она вам обещала, раза так в два точно. При этом она будет вам говорить, что в следующем месяце у вас будет все хорошо и она даст вам зп как и обещала. Не верьте, не даст. Вообще складывается впечатление, что ген. директор Д-юк В.Ю. совсем не в курсе, что происходит в отделе продаж. Он не общается с менеджерами, к нему ходит Д-ва и преподносит инфо так как ей удобно. И если даже вы будете вкалывать там как проклятый это не заметит вышестоящее руководство. Отдельно хочу выделить Д-ву В.М. - это человек с большим эго, не умеющая работать в команде, не дай бог Вам оказаться чуточку умнее ее и сразу враг номер один. Очень любит власть и не дай бог ген. директор вас как то выделил, все вам конец. Она просто не даст вам житья и уж тем более нормально и спокойно работать. Как специалист в расчетах она хороша, а вот как руководитель - ни какой.Куда смотрит генеральный я не знаю. Столько хороших менеджеров было, все ушли из-за нее. Мне кажется ей место самое то у технологов. Пусть будет там главой. Хотя наверно тогда технологи побегут. Она не может и не умеет ставить задачи подчиненным, да и приоритеты в работе не может расставить. Общаясь с ней (а вам придется) она будет вам рассказывать какая она молодец, сколько заказчиков она привлекла, через что ей пришлось пройти и т.д., что уже так много генеральных сменилось, а вот она все работает и держится все на ней. Хотела бы еще подчеркнуть, что текучка кадров там страшная!!! Итог: не советую вам туда идти работать, потратите силы, нервы и богаче не станете!!!
Настоятельно не некомендую идти работать в эту компанию продавцом-консультантом. Практикуют обман с зарплатой. Делают это в сезон высоких продаж в декабре. Месяц работаешь по одной системе отчислений, а потом тебе показывают приказ, который якобы был подписан ещё в декабре, но до сотрудников почему-то его не довели, о изменении системы мотивации, где вся премия урезана. Руководство любит бросаться фразами вроде: если вы пришли сюда только ради денег, то нам не по пути.
Т.е. за бесплатно работать надо в такой прекрасной компании?!
Делайте выводы. В этой сфере и в этой должности это не самый плохой вариант для трудоустройства и всё же..
Спасибо)
Белый парус он же ПТЦ Сорока, Росконтрак, офисный центр Ситники и т.д. Руководит всем этим Трубицин И.В. Людей постоянно кидают, очень большая текучка, надолго никто не задерживается, только приближенные [censored] При устройстве на работу оформляют филькину грамоту (договор на оказание услуг с физ. лицом без суммы), причем второй экземпляр остается у них. З/п практически вся черная.
Ужасная по качеству мебель, в три цены с накруткой. Администратор заставляла обманывать покупателей на деньги, потом когда оформляли договор она делала больше скидку и разницу клала себе в карман, т.к. ей надо было платить кредит. График работы обещают 3/2, а получается ненормированная работа и все выходные всегда рабочие. Заказы повыгодней отбирает у продавцов и ставит себе продажу. А ты типо просто так на работу ходишь. Когда увольнялась, отдали не всю зарплату, 4тыс не доплатили, и отобрали последний заказ, чтоб за него не выплачивать % от продажи
Куча придуманных вакансий! По факту ходить впаривпть малоизвестный не государственный пенсионный фонд, утверждают, что он первый в рейтинге и что он газпромовский, всё сплошная ложь, набирают всех подряд. Не ходите даже на стажировку, потеряете день. В Рязани адрес: ул. Есенина, д. 116/1, 7 эт, офис 703. Не верьте не единому слову! Держитесь подальше!!!
Хозяйка жанна владимировна наглая особа. Принимает продавцом дизайнером штор. Обещают минималку 12 тыс и плюс процент за выполнение плана. Понятное дело что план выполнить практически невозможно. Оформлять обещают но аккуратно обходят эту тему. Во всяком случае я так и не дождалась оформления. Коллега попала в больницу - ей вместо 12 положенных зп дали 2 тысячи. Вторая коллега уволилась - ей не дали зарплату вообще за целый месяц. Я не верила до последнего - только когда сама увольнялась - тоже не заплатили половину. Вторую половину выплатил случайно ее муж - потому что не было связи по телефону. По телефону хозяйка не общается только через вайбер. После моих вопросов я получила кучу оскорблений в свой адрес. Стандарты этой компании - обмануть клиента. Цены завышены в три раза производство ужасный китай выдают за турцию и испорченные грязные или подмоченные ткани продают без уценок. Позиционируют себя как ателье. Сидит одна швея. Хотя говорят что у них целый цех. Качество понятно какое сроки не соблюдаются. В общем не работа а мучение да еще и бесплатно полмесяца отпахала. у них три точки - на первомайском на есенина чкалова и еще открывают в плазе. Почему бы не открывать то. У всех кризис а эти за счет работников богатеют. так что не ведитесь на сладкие речи хозяйки.
