Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработал в компании несколько месяцев. Обещали платить 13000р белую зарплату и 15000р черную зарплату. Черную зарплату платили 1 раз в 3 месяца. Потом вообще сказали встать и уйти не дав написать заявление на увольнение и не заплатили расчет по ведомости. Отпускные даже не заплатили. Ужасный директор.
ООО ЧОО Русь охраняет крупнейшую торговую сеть Metro Cash & Carry город Рязань, Московское ш., 25. Работал охранником в ЧОО Русь в гипермаркете Metro Cash & Carry город Рязань, Московское ш., 25 График работы 1/2. Зарплата 1540 рублей в сутки, 2 часа работаешь -15 минут отдыхаешь, работа постоянно на ногах, сон 2 часа на вонючей койке. Там же переодеваешься и обедаешь в этом вагончике (контейнере). Вонь, бегают тараканы. Начальник охраны там Николай Николаевич. Не может даже договориться, чтобы выделили какое -нибудь помещение в торговом центре Metro Cash & Carry для сна, обеда и переодевания. Постоянная текучка охранников, работают с УЧО и без, потом уходят.
Работал охранником в ЧОО Русь в гипермаркете Metro Cash & Carry город Рязань, Московское ш., 25 График работы 1/2. Зарплата 1540 рублей в сутки, 2 часа работаешь -15 минут отдыхаешь, работа постоянно на ногах, сон 2 часа на вонючей койке. Там же переодеваешься и обедаешь в этом вагончике (контейнере). Вонь, бегают тараканы. Начальник охраны там Николай Николаевич. Не может даже договориться, чтобы выделили какое -нибудь помещение в торговом центре Metro Cash & Carry для сна, обеда и переодевания. Постоянная текучка охранников, работают с УЧО и без, потом уходят.
Ищут продавцов. Те стажируются, тем самым помогая разгребать кучи одежды в магазине, потом им не перезваниваюти ищут новых. Не ходите туда работать, если жаль свое время. Я так потратила день, в конце дня увидела, что они снова разместили обьявление. Это было странно, потому что во время стажирлвки все было отлично и мне никто ничего плохого не сказал.
компания меня попросту надула. В самом начале прежде чем заключить договор с юридическим центром я спросила о реальности выигрыше дела о возврате страховки по кредиту и меня уверили что это реально не только получить обратно сумму страховки но и затраты которые я понесу. А результат совсем другой, звонок и полное разочарование и слезы что будучи безработной потратила своих 16000 рублей и не вернула ни копейки. Юридическая компания просто напросто обогащается за счет простых клиентов.
Работодателя можно разделить на две части по трудоустройству: работники производства (грузчики, упаковщики, кладовщики, наладчики и т.п.) и офисные сотрудники (бухгалтерия, сбыт, снабжение). З/п не задерживают, будете адекватным и грамотным человеком работать можно, будете получать свои 20-50 т.р. В зависимости от должности. Хорошую карьеру там не сделать, факт, если говорить об офисной работе, просто не дадут. У руля в снабжении очень коварная девица, которая конкуренцию видит и убирает на раз, тыл прикрывает сам генеральный, в бухгалтерии текучка неимоверная, гл. Бух женщина своеобразная с ней можно работать, но лучше нигде не переходить дорогу, сбыт единственное место где можно себя проявить, но только если поставите себе задачу свергнуть старого начальника, он уже давным давно отстал от реальности. Единственный шанс в "светлое будущее" на этом заводе попасть на ковер к акционеру и обозначить свою грамотность, тогда вам могут дать определенный картбланш в обход "старых" руководителей отделов, но тогда вы останетесь "одни" и вас съедят, порочный круг одним словом. Что бы вы не делали в офисе с кем бы не общались из смежных отделов - все нужно документировать что бы потом доказать свою невиновность! А так же: инициативность наказуема, умникам в рабочие обязанности прилетает сразу то за что было обозначено, но что еще никто не делал! Общая атмосфера попахивает колхозностью и гнильцой!
Работаю в Северной компании менеджером по продажам последние 2 года. В целом не плохо, оформили официально по договору. На зарплату не жалуюсь Но работаем до упаду. Иногда за 15 минут до конца рабочего дня набегают клиенты а мы уже с ног валимся
Зарплата по Рязани высокая. Но чего стоит, чтобы Ее получить. Что называется пахать в прямом смысле слова. Это место работы для тех, кому очень-очень нужны деньги. Ну наверно стоит отметить, хороший коллектив в отделе.
Зарплату обещали хорошую. Платят только 13000р, постоянно задерживают. В отпуск не разрешают. Заставляют работать в выходные и в праздники. Директор разговаривает оскорбительным тоном, превращает в рабов. Для него работники это рабы, которые должны на него бесплатно работать.
По результатам некоторой работы в Тверском филиале (Лента -114), хочу предостеречь соискателей работы в ОКР. Все прекрасно? структура сети , всех подразделений построена прекрасно, коллектив хороший, но если не считать, что идет "война" между нач. ОКР и Региональным руководством, а здесь работает такое понятие, как - ПАНЫ БЬЮТСЯ, А У ХОЛОПОВ ЧУБЫ ТРЕЩАТ. нет взаимодействия и понимания между ОКР и дирекцией Гипермаркета. У одних свои задачи у других свои. Почему так происходит? потому что у инспектора ОКР одни инструкции и задачи, а у руководителей от Директора (Гаспожи Усманцевой (очень не сдержанной, эмоциональной, в некоторых случаях грубой, истеричной и т.д. особы) до Рук. секции, свои (Да , эти регламенты и инструкции, они общие, но нет взаимодействия , и в некоторых позициях они не совпадают, а самое главное в связи с этим происходит разная оценка деятельности ОКР и Гипермаркета). Например у инспектора есть обязанность контроля утилизации списанных товаров, а у представителей секций нет в обязанностях предоставления этих товаров, т.е. как хочешь так и проверяй, на этой почве происходят некоторые конфликты. Далее - инспектор ОКР, это в принципе контролирующий орган, но по сути за смену приходится , если добросовестно выполнять свои обязанности, выполнять функции всех структур Гипермаркета, т.е. - Начиная с приема товара: - есть такое понятие как контрольный прием товара после кладовщика, здесь необходимо проконтролировать работу Специалиста по приемке товара (ранее -кладовщика) т.е. после приема товара от поставщика произвести аналогичную операцию,НО!!!! У СПП нет в обязанностях производить данную операцию совместно с инспектором ОКР, а от инспектора это требуют ежедневно, таким образом добросовестный инспектор вынужден сам перевешивать и пересчитывать поступивший товар. И так практически во всех бизнес процессах и т.д. Т.е. если добросовестно работать то будешь неугоден коалиции во главе с Директором ГМ, а быть вашим и нашим я не был не научен, и смотреть на все эти безобразия, которые мешают работать придуманному механизму (опять, же по примеру Твери) и портить нервы - уже не то время. Если Региональное руководство этого не видит и не видело и их все устраивает, то пусть мирятся с ситуацией. Кстати, это стало, одной из причин увольнения.
Соискателей хочу сразу предупредить, что обучать Вас никто не будет. В первый день дадут пачку основных регламентов, на чтение которых только уйдет часа 2-3, на освоение - думайте сами. В отделе Нач. ОКР Смирнов, укажет где на сайте искать руководящие документы и на этом учеба закончится. Поэтому если Вы не как я самостоятельно не сможете понять смысл, задачи и механизмы выполнения обязанностей, то будет очень сложно, особенно когда начнут задавать вопросы Региональные вожди, которые считают, что Вас научили, а Вы бездельник. Рекомендую почитать и изучить даже распоряжения, которые издали руководители много лет назад. И очень внимательно обратить на суть данных распоряжений, потому что очень много есть двуяких понятий, и можно разную ситуацию притянуть к тому или иному распоряжению как угодно Руководству(в этом в принципе и есть ответ на вопрос, если у кого возник, о причине моего увольнения.
Много здесь не изложешь. Поэтому если есть вопросы обращайтесь - Matyscin@mail.ru, расскажу и предостерегу.
Но в принципе, если как построена система, то работатьочень даже интересно, особенно если Вы принципиальный и добросовестный и не любите под кем-то "Лежать". Вы спросите, а как же работают другие? Не скажу.Скажу одно , я научен и воспитан делать работу, на которую поставлен, так, как требует работодатель. Думаю ответ на данный вопрос Вы получите через некоторое время работы в ОКР Тверского филиала - ЛЕНТА 114.
Редактировать отзыв Положительные стороны
Отличная система организации труда и контроля, но при условии выполнения всеми сотрудниками регламентов и инструкций, взаимодействия всех структур, руководителей и подразделений и отсутствие гонки за планом продаж в ущерб сохранности ТМЦ и т.д. . А так, работает на процентов 70. Минимум причин в негативе. Спасибо. Если бы стало работать как задумано, то вернулся бы при условии согласия работодателя
Не теряйте своё время и здоровье,на эту контору, платят копейки, график плавающий т.е. Каждый день, один выходной в неделю , грузчиков у них нет, будете работать за себя и за грузчика Положительные стороны
Мало кто из моих одногруппников с кем в универе учился по специальности устроился. А по мне реально тупо отучиться 6 лет на инженера и потом пойти менеджером работать, куда вообще не нужно образования. Я же нашел отличное место в Северной компании. Работаю уже пятый год.
Северная компания это ад одним словом.Отношение к сотрудникам как к свиньям. Больничный не оплачивается,жесткая система штрафов ничем не аргументированная,трудовой договор на руки никому не отдают,зп при увольнении получаешь от официальной ,а она меньше обещанной и говорят,что ничего не докажите ,так как записи в трудовой нет!
Работал три месяца. С июня по август включительно. Обещали оклад 30 000 рублей. Испытательный срок - 3 месяца. Два месяца платили исправно. После 3-го месяца увоилился, т.к. Ничего не продал. Сделал около 400 холодных звонков. Назначил 6 встреч. Решил не тратить свое время и время работодателя, а также его деньги. Об этом сообщил 29 августа 2017 директору - Русакову Алексею Леонидовичу. Он информацию воспринял и сказал что до конца месяца рассчитает. Заработная плата была черная. Официальный оклад по договору - 17 900. НО! Официально работал на полставки, т.е. Оплата - 8900. Также помимо этого моя машина была в аренде у организации - договор подписал, но мой экземпляр не отдали. Подозреваю что сделано это было, дабы подстраховаться и уйти от некоторых налогов. В итоге в августе отработал 20 дней. Получил всего около 5800 рублей. Оставалось выплатить 22 000 рублей (или даже если брать официальную часть то около 2500 рублей). Сам Русаков А. Л. Дал слово что закроет мне деньги до конца месяца, но этого так и не сделал. Потом обещал закрыть вопрос до конца сентября. Даже говорил что отдаст сначала тысяч 10, но этого не произошло. Потом каждый месяц обещал закрыть вопрос до конца месяца. Потом до конца года. Потом сказал что в следующем (2018 году). Денег так и не поступило ни в каком виде до сих пор. Изначально Алексей Леонидович вызывал доверие и как выяснилось был офицером и преподавателем в Рязанском училище ВДВ, что подразумевало под собой что человек держит слово. Но на деле оказалось не так. Очень жаль, разочарован... Помимо меня, как выяснилось позже, он не выплачивал деньги и другим сотрудникам, которые уходили из его компании.
