Отрицательные отзывы о компаниях в Рязани

Рязанская Сантехническая Компания по адресу ул. Костычева 11 Телефон: 89156082331 E-mail: romaev. [email protected] Ru Мошенническая фирма. Ищут Экспедиторов, Фасовщиков, Упаковщиков, Грузчиков, Сторожей, Торговых представителей, Курьеров. Приглашают на собеседование, которое представляет из себя заполнение анкеты персональными и паспортными данными соискателя, и самого собеседования, длительностью менее 1-ой минуты. Так как в коридоре постоянная очередь кандидатов. Далее перезванивают, и говорят, что вакансия закрыта, но осталась вакансия Техника. Сама работа состоит в том, чтобы ходить в поле, по квартирам, и навязывать замену труб, вентелей воды и счётчиков по заоблачным ценам. Не тратьте время на этих аферистов!

Работая в данной организации меньше года, Вы должны будите работодателю за своё обучение 15 000р. Официально оформить на полный рабочий день, Вас откажутся.Предложат оформление на 0,5 ставки. Экономят на всём!!! Жуткая текучка кадров, все ждут дня зарплаты и уходят иначе не каких денег Вам не заплатят. Финансовый директор, это жена начальника. Так что думайте, нужна ли Вам такая работа в этом семейном подряде с чёрной бухгалтерией и сомнительными мотивациями. Директор не корректен в общении, обсуждает на собрание с коллективом уволившихся сотрудников, поливая их грязью! Лжив, жаден, ищет выгоду кто бы что по дешевле ему сделал. Кидает людей на деньги, не только сотрудников, но и программистов 1С которых сам же нанимает.

ооо комфорт групп Крутов Алексей Анатольевич- директор офис напротив дск остановки,всех не официально берут,задержки по 2 мес по зп ,кидалово под окончание обьекта,никому там не советую там работать,В частности у них сейчас обьект в солотче один иеще около золотых куполов доделывается,люди не идите туда работать чтобы не попасть на деньги.

Добрый день. Хочу написать отзыв конкретно о начальнике отдела тендерного направления и отдела продаж Баранове Александре Александровиче. Мое рабочее место в ООО ВКТ было как раз у него. Этот руководитель в свой отдел постоянно набирает новых сотрудников, преимущественно сотрудниц с красивым лицом и фигурой, позже за счет коих самоутверждается. Обучением новых сотрудников не занимается, это касается и тендеров и отдела продаж. Хотя многократно сотрудники тендерного отдела просили направить их на обучение и повышение квалификации, свой отказ он мотивирует тем, что сами научитесь, не ведитесь на это, друзья. На своем рабочем месте Баранов делает вид постоянной занятости, но, если подойти к нему, то на рабочем столе компьютера можно увидеть разные вкладки, начиная от покупки каких либо деталей на катер до покупки квартиры. То есть руководителю не хватает времени, чтобы обучать своих сотрудников, но есть время на свои личные нужды. Тк наша специфика это продажа оборудования и на первом месте грамотное и вежливое общение с заказчиком, мы, менеджеры по продажам, имеем право подойти к своему руководителю за дополнительной скидкой, которую он может согласовать на свое усмотрение. В настоящий момент это сделать невозможно, так как он придумывает всяческие причины, по которым скидка не будет согласована, и такая ситуация только в его отделе. Постоянные клиенты "отваливаются",а вместе с ними прибыль компании и нашего уважаемого генерального директора Портянникова Владимира Михайловича. Если вас угораздило придти на место менеджера, который уволился, от него вам могут перейти какие-то рабочие компании, не думайте, что Как новичка, вас пожалеют. Такооой план впарит, что вы, еще толком не разобравшись САМОСТОЯТЕЛЬНО в оборудовании по методичке, бедете иметь план как более менее опытный менеджер.Как руководителя двух отделов, наши сотрудники считают Баранова не компетентным. Он очень часто переходит на личности и оскорбляет своих сотрудников в открытой форме. Цитата: "ты тупая пи@да". Мат на девушек и ребят из его уст услышать обычное дело, и это делается не наедине, а специально громко, чтобы слышали все, какой ты никчемный. Совершенно нет никакой субординации. Слишком много себе позволяет безнаказанно. За все время работы в его отделе почетные менеджеры не слышали похвалы и слов благодарности от Баранова. Доказывать ему правоту клиента или отстаивать свою точку зрения бесполезно, хотя он и говорит, чтоб сотрудники высказали свое мнение. Он очень часто выводит клиента и своих сотрудников на конфликт, может необоснованно нагрубить клиенту, а бывает нередко и такое, что послать на известные буквы-нецензурные. Перед вышестоящим руководством показывает своих сотрудников не в лучшем свете, всегда говорит, что все они бездельники и бездари. В других отделах работают абсолютно адекватные руководители, с которыми можно договориться и, например, просто поделиться сложившейся ситуацией с клиентом, там всегда помогут и рассудят. В отделе Баранова все, что ты не скажешь, позже будет использовано против тебя. В этой компании действительно можно зарабатывать, но попадать в отдел Баранова в продажи или в тендеры (тут вообще жуть) категорически не рекомендую. Баранов не сдерживает какие-либо обещания, данные клиентам или сотрудникам. При собеседовании кажется очень воспитанным и участливым, многое обещает. Обеды, к слову не бесплатные, их вычитывают у вас из зарплаты, но сумма незначительная. Тем не менее, он говорит, что бесплатно кормят. Может отправить в командировку, к которой ты вообще не будешь иметь никого отношения:" а просто так, там девочка нужна". Если ты не согласился на его условия, тебя просто могут уволить одним днем с оскорблениями и долгим обсуждением на весь отдел, какое же ничтожество этот человек. Цитата:"тварь дрожащая". Если хотите опустить свою самооценку, потерять себя как личность, обрести проблемы с нервами, подружиться с психологами, приходить с работы и быть как выжатый лимон, не уделять времени семье, то этот отдел с руководителем Барановым точно для вас. Можно вспомнить еще массу неприятных моментов, но не буду больше озадачиваться. Меня там уже нет. Если серьезно решили связать свою жизнь с оборудованием и продажами,и где можно хорошо заработать, если у вас есть навыки холодных звонков и продаж, то проситесь в отдел к Лычагину Роману либо к Скобелеву Максиму, очень хорошие люди, вы вряд ли услышите о них что-то подобное. А с таким руководителем-самодуром как Баранов нужно что-то делать, и наказывать его за несоблюдение делового этикета и несоблюдение субординации. Надеюсь, мой отзыв будет полезен, и вы не совершите моих ошибок и моих бедных коллег. Все терпят по ряду своих причин, у кого ипотека, у кого семья. Поэтому сидят , зп хорошая. Удачи в поисках!

Друзья, хочу вас предупредить! Компания Единая система продаж, или институт единых социальных программ. Занимаются тем, что заманивают людей в фонд, при этом обманывая что фонд крутой, а также банковскими картами. Я бывший работник. Они были у нас в Рязани. Обманывают, не выплачивают зарплату. Сотрудникам так до сих пор ничего не заплатили за работу. Быстренько закрыли офис в Рязани и скрылись. Сначала долго кормили обещаниями, после чего в наглую Патраков Евгений(руководитель, курировал Рязанский офис) сказал что ничего выплачивать не будут. Люди потратили время и силы, заработали им договора, за которые деньги походу ушли в карман Патракову и Сидорову Дмитрию (второй руководитель)Ещё с ними Марина (рук.отдела продаж). А сколько было обещаний то... И зарплата заоблачная и карьерный рост... Официально они не устраивают, люди в первый месяц, так как адаптируются и обучаются работают вообще бесплатно, потом по сделке только за результат, а в итоге вообще ничего. Договора никому не отдали. Просто людей оставили ни с чем и мирно свалили. Поехали в другие города. Собираемся обращаться в трудовую! Не устраивайтесь в эту компанию! Поберегите нервы и силы. Если и получите там что то, то не скоро и копейки! Анонимно.

Для тех, кто захочет взять подобную подработку, настоятельно не рекомендую. Почему, спросите вы? Я отвечу вам ниже.

Начну с того,что увидела объявление о подработке в рязанской группе а-ля "найти работу в Рязани". Объявление несло в себе следующую информацию дословно:
Консультант
РЯЗАНЬ !!!!
Не упусти шанс стать частью команды рекордно "Большого фестиваля роботов". Нам требуются консультанты, ведущие. аниматоры, контролеры билетов, ведущие мастер-классов
Выставка пройдет с 18 апреля по 12 мая в ТРЦ "Премьер" и соберет последние модели роботов и новейших технологий виртуальной реальности с выставкой в лас-Вегасе. Пекине и Берлине.
Возможно совмещать с учебой или другой работой
зп - до 28 000 руб. (зависит от выбранного графика)
запись на собеседование по тел.: *********** либо в ВК ***********
Мы предлагаем для Вас удобный график:
1 вариант: сменный с 10.00 до 16.00 или с 16 до 22.00 (смены можно комбинировать). Зп 500 руб за отработанную смену (* работать нужно минимум 4 дня в неделю)
2 вариант: с 10.00 до 22.00, зп 1000 руб за отработанный день (1/1, 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или только в выходные и праздники)
выплаты еженедельные
- возможность получения уникального опыта, который пригодится на любой последующей работе
-гибкую систему бонусов и премий
- обучение: сможете узнать о роботах ВСЕ, даже больше!
- общение с огромным количеством людей: новые знакомства, новые друзья, налаживание связей
- возможность карьерного роста и командировок в различные города нашей страны (есть вакансии на постоянной основе)
- уже сейчас стать частью мира будущего
Что нужно делать:
консультант: рассказывать об экспонатах посетителям, быть готовым ответить на любой вопрос и следить за оборудованием;
- аниматор: ходить в специальном костюме и развлекать посетителей;
- ведущий мастер-класса: обучать детей делать поделки своими руками
- экскурсовод - проводит экскурсии по выставке для посетителей
Если тебе от 18 лет и ты:
- активный и ответственный
- умеешь быстро находить общий язык с незнакомыми людьми
- любознательный и жадный до изучения всего нового
- не боишься нестандартных задач
- любишь детей
то ты подходишь нам!

Итак, начнем разбор по порядку с самого начала.

* Увидев эту запись, я решила попробовать, тем более очень нужна была подработка. Написала по указанному id в ВК, получила ответ с указанием времени и места проведении собеседования. Собеседование было на фудкорте в ТРЦ "Премьер". Оно было недолгим и состояло из чисто символического заполнения анкеты (место учебы, адрес, ФИО, дата рождения) и разговора с организатором минут на пять. Далее организатор назначила первый сбор консультантов. В день первого сбора мы знакомились друг с другом, рассказывали на выбор одного робота из методички (методички скидывали в Телеграмме, нужно было выучить одного-два экспоната из нее и рассказать на собрании). Там же составляли график на первую неделю- с 18-е апреля по 25 апреля. Далее графики составлялись на неделю с четверга по четверг. Условие- это работать не менее 4-х дней в неделю. Что же получалось по-факту? Так как с самого начала было набрано консультантов чуть более двух сот человек, то не смотря на мой составленный график, я вышла на подработку спустя полторы недели, и то благодаря тому, что заменяла заболевшего консультанта. Потом, когда народ начал массово увольняться, меня стали ставить почаще- 2-4 раза в неделю.

* График работы. Тут все просто. Ты берешь либо целый день (с 10:00 до 22:00) и получаешь 1000 рублей за это, либо пол дня ( с 10 до 16:00 или с 16:00 до 22:00) и получаешь 500 рубасиков. Если выходить на целый день, то у тебя будет два фиксированных обеда по 20 мин и два по 10 мин, которые можно брать когда захочешь. Если на неполный день, то тебе дают один фиксированный перерыв в 20 мин, и один 10 мин, так же как захочешь взять. Соединять перерывы нельзя, в течении одного часа брать два перерыва тоже нельзя. На график работы в объявлении можно смело не обращать внимания, из-за объясненных свыше причин (все будет не так как написано, и это огорчает)

Зарплата выдавалась каждый четверг в определенное время.

* Гибкая система бонусов и премий. Это такое же вранье как и график работы. Как рассказывали нам на организационных собраниях: " у нас существует система Белых и Черных карточек. За хорошую работу мы даем вам белую карточку. их можно собрать до семи штук и обменивать их на бонусы (как нам обещали это дополнительные перерывы,пригласительные билеты,возможность забрать себе фирменную футболку, и наконец, если собрать все семь карточек,то можно получить денежную премию (какую именно - не озвучили)). Если получаешь выговор, то тебе выписывают черную карточку. Три черные карточки - увольнение.

Что же было на деле? Белую карточку, да и то одну единственную, получил парень, работающий на цетрифуге (за то что охрип). И все. Понимаете? И все.Черных карточек я тоже ни у кого не видела, но выговоры , благодаря неприветливым администраторам, получали все ( случайно облокотился на куб с экспонатом, за то что не улыбаешься, за то что кто-то оставил воду рядом с кубом, на то что вызывал в группе перерыв себе и засветился в сети (нельзя пользоваться телефонами во время работы) и самое раздражающее - за то что не зазываешь народ к экспонату ( аргумент на то,что эти люди уже семь раз прошли мимо меня, два из которых подходили к экспонату и уже интересовались им - не работает. Никак и вообще. Им (администраторам) по барабану вообще). Так что в этот бред с карточками не верьте вообще.

* Далее расскажу о самом процессе работы. Приходить нужно раньше заявленного времени на 30 мин, чтобы подписаться в журнале посещения, выслушать про все косяки, отметиться в журнале организатора. Об интересном- накануне рабочего дня составляется график, в котором обозначены роботы, напротив робота фамилия консультанта который будет на нем работать. Самое интересное заключается в том,что организатор просит выучить робота, напротив которого твоя фамилия. Что же происходит на следующий день? Тебя перекидывают на робота на котором ты ни разу не стоял, и знаешь о нем чуть больше,чем ничего. Когда тебя поставили на экспонат, ты вызываешь инструктаж на него. Инженер объяснит и покажет как работает эта штука, конечно не всегда понятно. Поэтому иногда тупишь перед посетителями по-страшному, как следствие - замечание администратора на плохую работу. ЛОЛ.

Если стоять на небольших экспонатах, то в принципе не так это все и страшно. Самым ужасом для меня было стоять один день на роботе Валере. Бестолковее занятия нет на свете. Тебя сажают в операторскую, перед тобой компьютер с трансляцией с камеры Валеры, и наушники,чтоб слышать какие вопросы задают тебе дети. Смысл работы заключается в том, что ты слушаешь вопросы детей и отвечаешь на них, бацая быстро-быстро пальчиками по клавиатуре. Есстественно ответ запаздывает - дети не довольны и ты получаешь по щам от админов. Еще есть такая фишка как парад роботов, когда все более-менее похожие на человека роботы ( не верьте за все отвечают операторы., они бестолковые железяки,которые сами никогда осознанно не ответят на ваш вопрос) выезжают на красную ковровую дорожку для того,чтоб покрасоваться перед посетителями. Для оператора это тот же кошмар. Ты должен управлять роботом,чтоб он красиво проехал по этой дорожке вместе с остальными роботами.

* Ещё интересный момент связан с Мастер-классами для детей. Твоя обязанность там - практически хватать детей и родителей за руки, чтоб они попробовали сделать шарик, картину цветным песком, маску из коробки, поделку 3D ручкой. Все потому что у мастер - классов отдельная касса, и если ребенок захочет что-то сделать, то родителю придется выложить денюжки в размере 150-250-350 рублей. На каждый день дается план - мк должны посетить 300 человек, то есть 300 человек должны купить билет на то,чтоб сделать поделку. Если план не выполняется, то тебя платят намного меньше денег за смену. Если план перевыполнен, то

1) дается доплата к смене в размере 100 руб (если ты работаешь полный день. Итого за день на мк выйдет:1000+100=1100 руб

2) дается доплата в размере 75 руб (если ты работаешь полдня. Итого за это получаешь: 500+75=575)

Этот день ассоциировался у меня с торгашами на рынке-которые зазывают и чуть ли не хватают людей за руки,чтоб у них купили товар. Мое мнение - эти копейки не стоят времени,которое я потратила на мк.

* Когда к концу фестиваля из-за всей этой беспредельной белиберды начали увольнять консультанты, то организатор начала ставить нас на несколько зон сразу. То есть ты отвечаешь за несколько экспонатов одновременно. Это тоже не есть хорошо, потому что бывают моменты,когда подходит слишком много людей, и ты не успеваешь между всеми ними. Как следствие - замечание администратора. Еще хуже, если не уследишь в это время за экспонатом и его сломают-разобьют-унесут, то одним замечанием от администратора не отделаешься.

Если зона попадает рядом с киннектом ( танцевальная зона), то к концу смены ты будешь ненавидеть всю популярную музыку, так как это очень громко, одну композицию будут крутить несколько раз подряд и за день. Как следствие - жуткая головная боль.



В целом, у меня сложилось отрицательное впечатление от работы на фестивале. Я, как человек, познавший весь процесс изнутри, не рекомендую работать здесь. Кстати выставка " Открытый космос" так же относиться к этой песне, потому что организаторы одни и те же, и принцип работы тот же.

Надеюсь, кому-то был полезен и интересен мой отзыв.

Заведение Bar London (ООО "Роял Леопард") является недобросовестным работодателем. Руководство организации предлагает только "черную зарплату", и то выплачивает её не своевременно, с большими задержками, ссылаясь на отсутствие денег из-за маленькой выручки. Не рекомендую сотрудничать с этим заведением.

Для тех, кто захочет взять подобную подработку, настоятельно не рекомендую. Почему, спросите вы? Я отвечу вам ниже. Начну с того,что увидела объявление о подработке в рязанской группе а-ля "найти работу в Рязани". Объявление несло в себе следующую информацию дословно: Консультант РЯЗАНЬ !!!! Не упусти шанс стать частью команды рекордно "Большого фестиваля роботов". Нам требуются консультанты, ведущие. аниматоры, контролеры билетов, ведущие мастер-классов Выставка пройдет с 18 апреля по 12 мая в ТРЦ "Премьер" и соберет последние модели роботов и новейших технологий виртуальной реальности с выставкой в лас-Вегасе. Пекине и Берлине. Возможно совмещать с учебой или другой работой зп - до 28 000 руб. (зависит от выбранного графика) запись на собеседование по тел.: *********** либо в ВК *********** Мы предлагаем для Вас удобный график: 1 вариант: сменный с 10.00 до 16.00 или с 16 до 22.00 (смены можно комбинировать). Зп 500 руб за отработанную смену (* работать нужно минимум 4 дня в неделю) 2 вариант: с 10.00 до 22.00, зп 1000 руб за отработанный день (1/1, 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или только в выходные и праздники) выплаты еженедельные - возможность получения уникального опыта, который пригодится на любой последующей работе -гибкую систему бонусов и премий - обучение: сможете узнать о роботах ВСЕ, даже больше! - общение с огромным количеством людей: новые знакомства, новые друзья, налаживание связей - возможность карьерного роста и командировок в различные города нашей страны (есть вакансии на постоянной основе) - уже сейчас стать частью мира будущего Что нужно делать: консультант: рассказывать об экспонатах посетителям, быть готовым ответить на любой вопрос и следить за оборудованием; - аниматор: ходить в специальном костюме и развлекать посетителей; - ведущий мастер-класса: обучать детей делать поделки своими руками - экскурсовод - проводит экскурсии по выставке для посетителей Если тебе от 18 лет и ты: - активный и ответственный - умеешь быстро находить общий язык с незнакомыми людьми - любознательный и жадный до изучения всего нового - не боишься нестандартных задач - любишь детей то ты подходишь нам! Итак, начнем разбор по порядку с самого начала. * Увидев эту запись, я решила попробовать, тем более очень нужна была подработка. Написала по указанному id в ВК, получила ответ с указанием времени и места проведении собеседования. Собеседование было на фудкорте в ТРЦ "Премьер". Оно было недолгим и состояло из чисто символического заполнения анкеты (место учебы, адрес, ФИО, дата рождения) и разговора с организатором минут на пять. Далее организатор назначила первый сбор консультантов. В день первого сбора мы знакомились друг с другом, рассказывали на выбор одного робота из методички (методички скидывали в Телеграмме, нужно было выучить одного-два экспоната из нее и рассказать на собрании). Там же составляли график на первую неделю- с 18-е апреля по 25 апреля. Далее графики составлялись на неделю с четверга по четверг. Условие- это работать не менее 4-х дней в неделю. Что же получалось по-факту? Так как с самого начала было набрано консультантов чуть более двух сот человек, то не смотря на мой составленный график, я вышла на подработку спустя полторы недели, и то благодаря тому, что заменяла заболевшего консультанта. Потом, когда народ начал массово увольняться, меня стали ставить почаще- 2-4 раза в неделю. * График работы. Тут все просто. Ты берешь либо целый день (с 10:00 до 22:00) и получаешь 1000 рублей за это, либо пол дня ( с 10 до 16:00 или с 16:00 до 22:00) и получаешь 500 рубасиков. Если выходить на целый день, то у тебя будет два фиксированных обеда по 20 мин и два по 10 мин, которые можно брать когда захочешь. Если на неполный день, то тебе дают один фиксированный перерыв в 20 мин, и один 10 мин, так же как захочешь взять. Соединять перерывы нельзя, в течении одного часа брать два перерыва тоже нельзя. На график работы в объявлении можно смело не обращать внимания, из-за объясненных свыше причин (все будет не так как написано, и это огорчает) Зарплата выдавалась каждый четверг в определенное время. * Гибкая система бонусов и премий. Это такое же вранье как и график работы. Как рассказывали нам на организационных собраниях: " у нас существует система Белых и Черных карточек. За хорошую работу мы даем вам белую карточку. их можно собрать до семи штук и обменивать их на бонусы (как нам обещали это дополнительные перерывы,пригласительные билеты,возможность забрать себе фирменную футболку, и наконец, если собрать все семь карточек,то можно получить денежную премию (какую именно - не озвучили)). Если получаешь выговор, то тебе выписывают черную карточку. Три черные карточки - увольнение. Что же было на деле? Белую карточку, да и то одну единственную, получил парень, работающий на цетрифуге (за то что охрип). И все. Понимаете? И все.Черных карточек я тоже ни у кого не видела, но выговоры , благодаря неприветливым администраторам, получали все ( случайно облокотился на куб с экспонатом, за то что не улыбаешься, за то что кто-то оставил воду рядом с кубом, на то что вызывал в группе перерыв себе и засветился в сети (нельзя пользоваться телефонами во время работы) и самое раздражающее - за то что не зазываешь народ к экспонату ( аргумент на то,что эти люди уже семь раз прошли мимо меня, два из которых подходили к экспонату и уже интересовались им - не работает. Никак и вообще. Им (администраторам) по барабану вообще). Так что в этот бред с карточками не верьте вообще. * Далее расскажу о самом процессе работы. Приходить нужно раньше заявленного времени на 30 мин, чтобы подписаться в журнале посещения, выслушать про все косяки, отметиться в журнале организатора. Об интересном- накануне рабочего дня составляется график, в котором обозначены роботы, напротив робота фамилия консультанта который будет на нем работать. Самое интересное заключается в том,что организатор просит выучить робота, напротив которого твоя фамилия. Что же происходит на следующий день? Тебя перекидывают на робота на котором ты ни разу не стоял, и знаешь о нем чуть больше,чем ничего. Когда тебя поставили на экспонат, ты вызываешь инструктаж на него. Инженер объяснит и покажет как работает эта штука, конечно не всегда понятно. Поэтому иногда тупишь перед посетителями по-страшному, как следствие - замечание администратора на плохую работу. ЛОЛ. Если стоять на небольших экспонатах, то в принципе не так это все и страшно. Самым ужасом для меня было стоять один день на роботе Валере. Бестолковее занятия нет на свете. Тебя сажают в операторскую, перед тобой компьютер с трансляцией с камеры Валеры, и наушники,чтоб слышать какие вопросы задают тебе дети. Смысл работы заключается в том, что ты слушаешь вопросы детей и отвечаешь на них, бацая быстро-быстро пальчиками по клавиатуре. Есстественно ответ запаздывает - дети не довольны и ты получаешь по щам от админов. Еще есть такая фишка как парад роботов, когда все более-менее похожие на человека роботы ( не верьте за все отвечают операторы., они бестолковые железяки,которые сами никогда осознанно не ответят на ваш вопрос) выезжают на красную ковровую дорожку для того,чтоб покрасоваться перед посетителями. Для оператора это тот же кошмар. Ты должен управлять роботом,чтоб он красиво проехал по этой дорожке вместе с остальными роботами. * Ещё интересный момент связан с Мастер-классами для детей. Твоя обязанность там - практически хватать детей и родителей за руки, чтоб они попробовали сделать шарик, картину цветным песком, маску из коробки, поделку 3D ручкой. Все потому что у мастер - классов отдельная касса, и если ребенок захочет что-то сделать, то родителю придется выложить денюжки в размере 150-250-350 рублей. На каждый день дается план - мк должны посетить 300 человек, то есть 300 человек должны купить билет на то,чтоб сделать поделку. Если план не выполняется, то тебя платят намного меньше денег за смену. Если план перевыполнен, то 1) дается доплата к смене в размере 100 руб (если ты работаешь полный день. Итого за день на мк выйдет:1000+100=1100 руб 2) дается доплата в размере 75 руб (если ты работаешь полдня. Итого за это получаешь: 500+75=575) Этот день ассоциировался у меня с торгашами на рынке-которые зазывают и чуть ли не хватают людей за руки,чтоб у них купили товар. Мое мнение - эти копейки не стоят времени,которое я потратила на мк. * Когда к концу фестиваля из-за всей этой беспредельной белиберды начали увольнять консультанты, то организатор начала ставить нас на несколько зон сразу. То есть ты отвечаешь за несколько экспонатов одновременно. Это тоже не есть хорошо, потому что бывают моменты,когда подходит слишком много людей, и ты не успеваешь между всеми ними. Как следствие - замечание администратора. Еще хуже, если не уследишь в это время за экспонатом и его сломают-разобьют-унесут, то одним замечанием от администратора не отделаешься. Если зона попадает рядом с киннектом ( танцевальная зона), то к концу смены ты будешь ненавидеть всю популярную музыку, так как это очень громко, одну композицию будут крутить несколько раз подряд и за день. Как следствие - жуткая головная боль. В целом, у меня сложилось отрицательное впечатление от работы на фестивале. Я, как человек, познавший весь процесс изнутри, не рекомендую работать здесь. Кстати выставка " Открытый космос" так же относиться к этой песне, потому что организаторы одни и те же, и принцип работы тот же. Надеюсь, кому-то был полезен и интересен мой отзыв.

АНОНИМНО. Пришлось порабать в фирме априори, радищева 42 . Тихий ужас, тотальный контроль во всем(даже количество походов в туалет), руководство со своими причудами, невозможно работать. А документы возвращают, через проблемы. Кормят"завтраками", и пока не пригрозиш пожаловатся, тогда отдают. Но, обманывают с з.пл. Дорогие если хотите проблем, идити.

Был опыт работы в данной конторе (компанией трудно назвать). Руководитель Артем Юрьевич Ильченко не побоюсь этого слова мошенник. Набирает сотрудников ,официально не трудоустраивает и мало того даже после увольнения заработную плату не выплачивает. Объявления о наборе сотрудников висят на hh по сей день. Поэтому будьте аккуратнее с такими "работодателями" как Ильченко.Если не хотите работать не официально ,еще вас потом уволят и не заплатят ,то лучше не связываетесь с СК Русские Палаты.Мало того хорошенько подумаете , если захотите построить дом , почитайте отзывы,но с этим тоже аккуратнее т.к. половину положительных отзывов написаны самой конторой. Главное для Артема Юрьевича пустить пыль в глаза , совесть и человечность к сожалению не про него. Вообщем подведя итог этот человек просто нанимает сотрудников ,не трудоустраивает , не выплачивает заработную плату даже после увольнения сотрудников,если хотите поработать бесплатно, то это в данную контору!

Хочу поделиться наблюдениями внутри данной компании, поскольку заявленные предложения и обязанности в вакансиях не соответствуют написанному. Расскажу, как происходило там на самом деле. Кстати, помимо неё есть и "Коперник", у них общее производство, расходные материалы и как выяснилось общий персонал, поскольку приходилось выполнять заказы из той компании, когда и в этой было чем заняться.

Есть три вакансии: работник в печатный отдел (он по сути и заказы принимает, и исполняет), монтажник и дизайнер в офис. В идеале по их мнению это один человек, вот такой уникальный. Поэтому видимо уже не первый год происходят сокращения и поиск новых сотрудников. А учитывая, что состав периодически обновляется, не исключены и лишние ресурсозатраты. Не могу сказать, что коллектив дружный, возможно только постоянный его состав.

Что они предлагают?
Официальное трудоустройство. Сомнительно, когда идёт постоянная текучка кадров. Письменного договора с вами не заключают и налоги за вас вряд ли платят, хотя суммарно может достигать около десяти сотрудников.
Развитие и карьерный рост. Да, за несколько месяцев ты реально можешь продвинуться, ну смешно же. С вами распрощаются в самый неожиданный момент.
График работы. Он ненормирован. Следовательно, на пару часиков ты точно останешься, когда уличные двери закрыты.
Заработная плата. Завышена, это точно. Помимо высокой арендной платы (теперь у Коперника ещё и в Премьере точка), затрат на материалы и прочего, они обещают большую зарплату, распредели её между всеми и получишь от силы 15 тысяч, на тот момент.
Теперь о заявленных обязанностях. Должен уметь всё, даже если список ограничен несколькими пунктами. Перекладывание заказов друг на друга добавляет своих сложностей.

В итоге получите кучу потраченных нервов, недосып, голодание и кучу болячек. Среди множества подобных организаций она ничем не отличается, но сотрудничество с ней оставит негативный свой отпечаток.

Рабство в чистом виде.Отношение руководства к людям хамское.Оплата минимальная.расчетных листов не выдают никто не может посчитать свою зарплату.Работать заставляют с 6 утра до 21-00 при этом оплата идет за 8 часов.Как говорит наш руководитель не нравится можете все сразу писать заявление. Вы здесь никто и звать вас никак. И это слова директора. Короче пользуются что людям работу найти тяжко и издеваются как хотят.Хотите попасть на плантацию сахарных тросников как в старину было, добро пожаловать в шинсервис в Рязани.

Все о что обещается на собеседовании,не выполняется организацией.Очень много увольняется людей.Чтобы получить зп в районе 30 000,нужно отработать не менее 6 месяцев,до этого времени в лучшем случае 20000 рублей!! Столько бредовых мыслей руководства не встречалось..Ни в коем случае не советую эту организацию!

Компания ООО "ОК Банкрот - Рязань" представляет собой не что иное как сборище любителей юриспруденции, очень далеких от бизнеса, как и впрочем от юриспруденции. Фактически ты можешь работать в компании не имея никакого юридического образования, лозунг компании "юристом может стать даже кухарка" и "медведя можно научить кататься на велосипеде". Полное неуважение к сотрудникам, оскорбления личностного характера, задержки заработной платы, непонимание основ ТК РФ, ни о каких отпускных и больничных не может и идти речи. "Молодым специалистом" за 15 000 рублей ты можешь быть в компании год за годом. На личном примере убедилась, отработав в компании и вложив много сил в ее развитие, осталась в итоге даже без расчета после увольнения.