Отрицательные отзывы о компаниях в Рязани

Светлана александровна, злой непорядочный человек, занимающий в компании и место кадровика и бухгалтера, не имеющая никакого образования, 9 классов школы, непонятно как попавшая в фирму. Не платит зарплату, не отпускает в отпуска сотрудников, всяко позорит медицинский центр. Очень некомпетантные доктора в частности концирапятова, халатно относится к пациентам, берет взятки вместе с светланой александровной.

Расказ пойдет о сети повседневных ресторанов Самовар устроился туда поваром универсалом вакансию нашел на Авито: Обязанности: 1. Качественное приготовление блюд согласно тех. Картам 2. Четкое соблюдение внутреннего регламента 3. Оптимистичное отношение к своему труду и работе Условия: Предоставляем жилье для иногородних Карьерный рост Своевременная и честная оплата труда График работы 2/2 Оформление ТК РФ Питание бесплатно ЗП35000 т.р На этом все приятное и заканчивается: Про жилье иногородним однушка на четверых девушка и три парня ЭТО КАК??? Своевременная и чечтная зарплата ВРАНЬЕ! То часов не досчитаешься то заплатят как они считают нужным 22000-18000 некоторые и 15000 за месяц получали потом просто не выходили на работу итут самое веселое 6/1 надо же войти в положение т.к. Белая зп 12тр за которую расписываешся за ранее пока на карту не упало остольное в конверте да и то под вопросом думаешь трудишся за 120р час могут закрыть по 100 вот так. Оформление по ТК да срать они хотели на оформление можно месяц отработать а в итоге так и не оформили под разными предлогами. ЗП задерживают периодически. Контора РОГА и КОПЫТА.

Управляющий Темников а г неадэкват скрывает от хозяевов о реальной ситуации понавешал на всех работников не своих обязанностей емк главное экономия но что вот вот все рухнет плевать постоянные штрафы если хочешь в отпуск должен сам искать себе подмену офигеть какая текучка нормально уволица бесполезно обязательно чтонибуть повесят не кому не советую суваца в эту шарашку!!!

Хочу поделиться опытом работы в чудной компании ТехноКом, директором которой является Коротков Сергей Анатольевич на пару с супругой своей Коротковой Светланой Сергеевной. Проработала я у этой парочки 4 месяца, прошла испытательный срок, но официального трудоустройства так и не получила, хотя заявляли мне о полном соцпакете. Началось все с урезания и без того смешного оклада 10 000, так как официально меня не трудоустроили, мадам Короткова не приминула вычесть половину за больничный, не считая того, что выплату задерживала на месяц. Эта дама ещё занимает должность бухгалтера. Все шло худо-бедно своим ходом, заявленных фантастических доходов от продаж, я так и не увидела, по причине отсутствия оных, причём не по моей вине, а по причине обилия конкурентных фирм и завышенных цен на оборудование ГЛОНАСС и комплектующих. И вот, случилось так, что моя дочь сломала руку, перелом очень сложный, открытый. Я сообщила Короткову об этой ситуации и ушла на больничный, естественно, за свой счёт. Здоровье ребёнка, конечно же, важнее. Беда не приходит одна - у меня умирает мама, точнее трагически погибла, живущая в другом городе. Состояние мое, мягко говоря, на тот момент было не очень - дочь со сломанной рукой, которую не с кем оставить, а ещё нужно ехать хоронить маму. О финансовых затратах, вообще молчу. В общей сложности на все про все, я затратила 17 дней, а когда вернулась и позвонила господину дирехтору, то оказалось, что я уволена по причине того, что якобы "пропала". Человек был поставлен в известность, но видимо, я должна была занимаясь похоронами мамы ещё и ему ежедневный отчёт отправлять. Самое занимательное в этой истории то, что этот уникум даже не удосужился набрать мой номер и поинтересоваться, что и как. Вместо этого, он через знакомого мента пробивал обо мне информацию, не уголовница ли я? По логике вещей, если человек отсутствует две недели, грубо говоря, по очень уважительной причине, даже двум и не отчитывается ежедневно перед руководством, то он неблагонадежный преступник. Это первая часть Марлезонского балета, а вторая началась, когда я пришла за расчётом по своей сделке. Управление Рязанской железной дороги поставило ДУТ-в на три тепловоза и оснастило территорию депо системой видеонаблюдения и знаете сколько я получила за все это своих процентов? Тысячу рублей! Тысячу, Карл! В общем, я от души желаю животному по фамилии Коротков, дирехтуру ТехноКом попасть в мою ситуацию - похоронить мать, жену, сына или таскаться с последним по больницам месяцами. И желаю, чтобы весь его бизнес накрылся бордовой шляпой. Такого животного за всю жизнь не встречала, как и супружница его, бездушная тварь, а ведь она тоже мать. Причём случай со мной не единичный. В другом филиале сотрудник попал в больницу, должны были его оперировать, так в офисе бурно обсуждалась тема, почему этот негодяй не соизволил с операционного стола позвонить и отчитаться. Люди добрые, держитесь подальше от этих недолюдей! В этой компании текучка постоянная, что менеджеров, что технического персонала, так же, как и кидалово с зарплатой. Бог судья этим тварям.

На собеседовании всё поначалу достойно: секретарша и менеджерша мило беседуют, потом директор заливает какой дружный коллектив и стабильная зарплата, а клюнув на эту удочку позже начинается правда жизни. Так называемый директор оформляет всех на черную зарплату, плачется что мало денег, а белую ставит минималку. Если возникают разногласия(а они всегда возникают с никиткой)то якобы в воспитательных целях задерживает черную часть, заставляет брать по собственному желанию или работать в выходные чтобы отработать задержанную зарплату. При увольнении 100% кидает на черную часть зарплаты и соответственно и на компенсацию отпуска мотивируя это тем что работник кидает его своим увольнением и это мол его компенсация, мне известны как минимум три подобных случая от бывших работников, как оформлявшихся так и подрядчиков.Текучка большая, работники увольняются так как ещё и руководство безграмотное,спецодежды нет, инструмент либо убитый либо свой, на обьекты ездить на своей машине, компенсации никакой. При увольнении также угрожает увольнением по статье под надуманными предлогами, в общем мой совет будущим работникам либо оформляйтесь в сию конторку на полностью белую зарплату, либо бегите оттуда подальше, бардак там полнейший и хлебнёте горюшка вы туда устроившись.

Ни кому не советую идти работать в этой компании! Набирают постоянно менеджеров, которые не задерживаются больше 2х-3х месяцев. Работал там менеджером в отд. развития, обещали золотые горы (от 40т.р.), в реале 10- 17т.р. Работа заключается в том чтобы ходить по "потенциальным клиентам" (к которым до тебя уже на протяжении нескольких лет приходили не однократно все работающие и работавшие менеджеры) которых тебе назначает начальник - самодур Клименко Генадий Анатольевич абсолютно не компетентный человек, застрявший где-то лет на 10-15 в прошлом, к слову он же обучает технике продаж, которая давно устарела и не актуально, но требует, чтобы работали именно по ней! При увольнении не расчитывайте на деньги которые заработали, получите в лучшем случае тысяч 9руб. Сотрудники в возрасте до 40 лет долго не задерживаются, постоянно работает 3 женщины в районе пенсионного возраста. Компания топчится на месте, а конкуренты стабильно отжимают клиентов! И при всё при этом условия работы как в концлагере, за всё штрафуют! К примеру опоздание даже на 1мин. карается штрафом, хотя по КЗОТу опоздание до 5 мин. не является опозданием.

ООО металлопродукция- шарашкина контора. Я работал там, другим не советую. Платят непонятно как, с задержками. Отношение скотское Директор - маленький, злобный, старикан- Ляляев Александр Николаевич- больной на голову человек. Смотрит на своих сотрудников как на рабов. Очень жадный, за копейку удавится. Требовать любит, а платить нет. Уволился, со мной рассчитывались 3 месяца. Отдавали по копейки и все равно недоплатили,кинули. Условий даже элементарных нет. Хуже организации не найти поверьте мне. Не дай бог вам туда попасть

Срочо требуется дефектоскопист по ультрозвуковому контролю 6 разряда, в энергетику. Официальное оформление по ТК. З/пл 48 000 руб. Резюме на почту: 338@tec.ryazan.ru

Прошла собеседование день сидела обучалась к концу дня позвонила женьщина изВТБ банка мы сней пообщались принили меня на работу.На следующий день яприбежала на работу меня позвали исказали что мы тебя не не берем.Когда мои знакомые интересовались почему так то взяли потом не взяли, им отвечали не ваше дела.Взяли туда на мое места по блату.Гнилой там коллектив

проводила проверку еще в феврале 2017 года, сначала обещали выплатить мои копеечки в начале мая, теперь говорят, что не раньше середины июня 2017 года. отвратительно. при этом даже не предупреждают о сроках, а просто постфактум - типа идите далеко и надолго, смиритесь.

крепостно-рабовладельческий строй при психопатке директоре.работа не отлажена абсолютно.систела штрафов+вечные придирки руководства.ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ и "добровольный:)"выход в выходные.коллнутив-х...я.каждый за себя.а требования то при устройстве-как на сотрудника НКВД...

Заняться нам есть чем. лично я не перетрудился. Сопли не пускаю. К начальству отношусь как пологается. Работать в основном хотят все, но за нормальную з/п. Да, при устройстве подписывали договора - соглашались на условия работы и выполняемые обязанности. Но. где эти условия труда?. Где эти обязанности которые мы должны выполнять? в инструкциях одно. а на с амом деле -другое. Работа стала состоять из воплощения не умных , не обдуманных мыслей некоторых начальников. которые в разрез идут с основными задачами охраны и трудового законодательства. Грузы не стали сопровождать! Надо кого-то ловить. куда-то бежать. за чем-то смотреть!Кого не понятно. на всякий случай. Но только не охранять грузы. которые охрана обязалась охранять по договору.
Зарплату начальников никто не считает. Просто видно кто как работает. В основном Начальники просто находятся на работе и иногда доматываются до простых работников. их задача при проверке надо поймать работника, когда он от усталости к столбу прислонится и в это время спросить его обязанности из 3-х страниц. во-о! вот это работа! За такую конечно надо в разы больше платить. Не выносимые условия! Уж они точно на 100% не работают. А 24 часа простоять на посту 100% никто не выдержит. Даже автор положительного отзыва, где он пишет что мы безхребетные и никчёмные.. Хотя он с хребтом усиленным и сильно востребованный, что аш далее охраны никуда не пошёл! Не состаялся! Негде просто работать. давно бы все в один день ушли. Люди работают за ДЕНЬГИ!, а не за авторитет предприятия тем более таких авторов. Сами себе авторитет вы делаете. Раньше был авторитет. теперь его нет. Одна показуха.

Их просто нет! Отвратительный работадатель. Все время орет и не выплачивает обещанную зарплату. Домогается и распускает руки. Продает нелегально Белорусские сигареты. Не оформляет на работу по трудовому договору! Вешает недостачи и кричит что его обворовываю.

Фирма специализируется на продаже токарных станков токарной группы. Главный командир этого колхоза — Растворов Михаил Юрьевич делает всяческий вид серьёзности происходящего у него на предприятии. Для начала немного о продукции: предприятие выпускает две её категории — станки прошедшие капитальный ремонт и, как ни странно, новые токарные станки, которые завод делает якобы полность и сам. На самом деле, все станки являются откапиталенными в лучшем случае прошедшими модернизацию. Тоесть, под определенный заказ закупается старый станок, который полностью разбирается, промывается, дефектуется, снова собирается и красится. Вуаля — перед вами новый станок. А точнее, заявленный как новый. Дьявол, как правило, кроется в деталях: даже при капитальном ремонте, по инструкции к станкам планируется к замене порядка 70-ти процентов деталей. Но господин Растворов экономит не только на зарплатах рабочим, но даже и на качестве продаваемых станков. В реальности, изъятые из станка шестерни, и без того уже достаточно изношенные и имеющие зазоры в зубьях, просто шлифуются на соответсвующем оборудовании. Эта операция призвана не повысить качество, а придать внутренностям станка презентабельный внешний вид (вдруг какой-нибудь въедливый покупатель попросит дать возможность заглянуть в «потроха» станка. И что он там увидит? А так — все блестит и сияет). И плевать, что увеличенные зазоры в зубьях превращают станок в грохочущую сноповязку. Всегда можно сказать, что эта советская техника так работала изначально. Потому очень и очень частые случаи — устранение вылезших проблем на станках уже втюханных заказчику; они там ломаются, а мы их ремонтируем, ремонтируем, привозя с собою новые старые детали и меняя их уже у покупателя. Зато господин Растворов лично уделяет огромное внимание тому, как выглядит станок. Не дай Бог, если где-то что-то пропустили или недокрасили маляры, упаси Боже, если нужный болт или гайка не прошли оксидацию… В прочем, если станок срочно нужно отгружать, то и плевать на это хотели. Всё-таки деньги важнее
Теперь немного о коллективе. Подавляющее большинство работающих — бывшие специалисты Рязанского Станокзавода. Влиться в этот «устоявшийся» коллектив довольно сложно, хотя сами по себе люди они неплохие.В лучшем случае, вам уготована роль вечно помогающего им зарабатывать деньги. Опять же, в подобных внутриколлективных взаимоотношениях крайне трудно понять, что же хочет «его Высочество» господин Растоворов. Сегодня у него одни мысли и требования, завтра уже другие. Вас будут бросать с одного участка рабо на другой, и никто не гарантирует, что через полторы недели господин Растворов не вспомнит и не упрекнет вас в том, что вы не выполнили его указание. Я прошел через этот этап, и признаюсь, что руководсвто «повисло» несколько моих начинаний, которое же само и требовало к исполнению.
Но не все так плохо. Если вы уникальный специалист, и вами не хотят рисковать, то вы вполне можете требовать дОлжного к себе отношения. Так, устроившись на это предприятие в июне, первое, с чем я столкнулся, так это с «итальянской забастовкой» всех сотрудников. Люди просто отказались работать и исдели на своих местах покуривая и попивая кофе. Причина — банальна, коллектив устал от наглых обещаний господина Растворова выплатить им задержанную на два месяца заработную плату. Вот так, не моргнув глазом, Растворов каждому встречному и требующему свои деньги говорил, что сегодня, максимум завтра он погасит все долги. Но дни шли, шли и недели, а денег как не было так и нет. И только после забастовки Растворов начал погашение задолженности.
Тут следует сказать, что официальная часть заработанной платы не велика — около 8 т.р. В этом месте вызывает просто удивление близорукость наших соответсвующих органов. Эти деньги фирма выплачивает вовремя. Оставшуюся сумму — как нибудь потом.
Думаю для каждого читающего понятно, что при увольнении, никаких денег вы не дождетесь, как не дождался их я, отработав в этой фирме два месяца практически бесплатно.
Но тут винить особо некого, я понимал и ранее, что так вполне может получиться, однако очень и очень хочется, что бы мир узнал, что же это за фирма такая «РЗПО», «проживающая» по адресу Прижелезнодорожная 44, г.Рязань.