Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПеревелась в московский офис из Бийска в связи с переездом в москву. Первое впечатление было положительным. Правда потом оказалось, что многих "льгот", которые есть в материнской компании здесь нет. Допустим, в Бийске, работая на предприятии, у нас был бесплатный трансфер до завода, бесплатные обеды, медкабинет (в том числе зубной врач!) на территории работы, мои дети ходили в детский садик, который построил для своих сотрудников Эвалар (кстати, лучший в городе). Компания оплачивала 90% стоимости детского сада, а так как у меня двое малышей - то это очень важно. Опять же путевки в очень хороший дом отдыха в Белокурихе с 50% скидкой. Здесь же, в московском офисе, много из этого нет. В основном только бесплатный трансфер от метро Киевская, а также обеды (правда тут лучше кормят, чем в Бийске). Но многое компенсируется тем, что зарплата тут существенно выше. Хотя, хотелось бы, чтобы Эвалар и для Московского офиса построил садик. А то мы за год так и не смогли устроить детей в Москве. Пришлось вызывать свекровь...Положительные сторонынет
Изнутри компания выглядит очень плохо:
1. Заработная плата сотрудникам не повышается совсем (особенно в Московском офисе), поэтому получается, что, когда ты только пришел все хорошо, но уже через год ты ждешь большего, стараешься, но повышать зп никто не собирается. Хуже всего то, что руководители отделов не делают ничего для своих сотрудников. А если сотрудник сам идет к руководству, ему обещают подумать и все затихает до следующего напоминания, "думы" дляться около года, пока человек либо не забивает на повышение, либо не уходит.
2. Никакого карьерного роста в компании нет.
3. Практически все руководители - не имеют должной квалификации. Пример: директор нового образования Аптечная есть Эвалар никогда не руководила даже одной аптекой и не имеет представления, как это делается.
4. Никаких социальных гарантий: добровольного мед страхования в компании нет. Телефон оплачивают только избранным, проезд не оплачивают, из льгот только скидка на продукцию (нужна ли она?).
5. К сотрудникам очень плохое отношение. Многих доводят до истерики. Требуют очень грубо, не церемонясь, никого не уважают.
6. К клиентам относятся как к грязи.
7. Никогда никому стараются не платить, любят получать все нахаляву. То же касается переработок. Премии не платят даже на новый год.
8. В офисе практически правит секретарша, которая имеет близкие отношения с другом семьи, который так же там и работает (из серии неквалифицированное руководство).
9. Никаких треннингов и повышений квалификации не бывает, даже для медицинских представителей, которых всего 20 человек.
10. Работает очень много "своих", которые не хотят нормально работать.
Можно еще много чего написать, но и этого достаточно. Не идите туда работать.
Перевелась в московский офис из Бийска в связи с переездом в москву. Первое впечатление было положительным. Правда потом оказалось, что многих "льгот", которые есть в материнской компании здесь нет. Допустим, в Бийске, работая на предприятии, у нас был бесплатный трансфер до завода, бесплатные обеды, медкабинет (в том числе зубной врач!) на территории работы, мои дети ходили в детский садик, который построил для своих сотрудников Эвалар (кстати, лучший в городе). Компания оплачивала 90% стоимости детского сада, а так как у меня двое малышей - то это очень важно. Опять же путевки в очень хороший дом отдыха в Белокурихе с 50% скидкой. Здесь же, в московском офисе, много из этого нет. В основном только бесплатный трансфер от метро Киевская, а также обеды (правда тут лучше кормят, чем в Бийске). Но многое компенсируется тем, что зарплата тут существенно выше. Хотя, хотелось бы, чтобы Эвалар и для Московского офиса построил садик. А то мы за год так и не смогли устроить детей в Москве. Пришлось вызывать свекровь...
В московский офис Эвалар я устроилась в октябре 2011 года. Сразу понравилось место работы. Красивый современный офис в тихом районе Москвы недалеко от Мосфильма и Сербского посольства. Рядом парк, пруд и река Сетунь. Здание стеклянное и очень чистое. Сразу видно, что фармацевтическая компания. Персонал очень дружелюбный. Отдельно хочется сказать об отделе кадров – там работают сразу три Екатерины)) И все замечательные девушки. Одна, правда, ушла в декрет незадолго до моего увольнения. Я работала в отделе продаж. Что сказать, интересная работа, хорошее начальство, широкая география поставок, известные и проверенные партнеры. Что касается самого работодателя, хочу отметить бесплатный трансфер от метро Киевская, бесплатные обеды в столовой, скидка на продукцию и в аптечную сеть, тренинги и обучение, корпоративы, праздники и вообще очень хорошая атмосфера внутри офиса. Индексация з/п есть, но не такая частая как хотелось бы. Примерно раз в два года. Впрочем, меня все устраивало. Увольняться не хотелось. Но пришлось переехать за мужем. Он у меня военный перевели в другой округ. Очень хорошая компания.
В компанию «Эвалар» меня пригласила в 2011г заведующая аптекой на Павелецкой
С тех пор началась моя интересная профессиональная жизнь в компании Эвалар
Работая в компании, я училась, работала и постепенно продвигалась по карьерной лестнице. Фармация – это огромный и интересный мир знаний, в котором всегда нужно быть на высоте.
Кроме того, успехи на работе – это возможность для интересной жизни, возможность повидать мир, общаться с незаурядными людьми.
Компания Эвалар – это мой серьезный шаг в области карьеры.
Это мои реализованные способности и таланты, уважение среди профессионалов.
Очень важно, когда получаешь должную оценку среди коллег, почувствовать важность дела, которым занимаешься.
