Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныНетОтрицательные стороныНи грамма неуважаемый Джабраилов Натик Рамизович ! Очень надеюсь что те деньги, что ты мне не доплатил встали у тебя поперек горла, ты сдох и сейчас горишь в аду.
Отрицательные стороныСамый большой минус в организации - кидалово с зарплатой. У многих ИТР зп состоит из трех частей: 1 - оклад, 2 - премия, 3 - черный нал. Первую часть платят, вторую - иногда, третью - обещают при собеседовании, потом не платят под различными предлогами, при увольнении опрокидывают. После увольнения два месяца не покидало чувство омерзения, как будто в выгребной яме побывал. Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПоследний отзыв видимо лизоблюд по указке начальства сострочил. Оно и понятно, говно, а не компания. Зарплату режут, ту что урезали не платят. Сидим дружно в административных отпусках который месяц. Условия жизни на участке - свинарник. Положительные стороныоткуда в жопе алмазы
Отрицательные стороныКак рыба гниет с головы, так и "АВТ-Дорстрой" сгнило по причине непрофессионализма, нечестности и скупердяйства вышеуказанного органа.
1. Условия для рабочих - такого не видела нигде, чтобы в вагон-бытовку 6х2.5м селили по 8 чел. При температуре летом +35 и отсутствии даже вентилятора, не говоря о кондиционере, Бухенвальд с Освенцимом покажутся вам пятизвездочными отелями. Туалеты, как декорации к фильму ужасов.
2. Зарплата. Положим вам клятвенно обещали сумму Х, на подпись вам принесут договор с суммой Х/3. Так вот приготовьтесь получать Х/3, причин не платить вам обещанное найдут тысячу. По этой причине более менее стоящие кадры давно уже покинули это заведение.
3. Рабочий процесс. Это вообще можно трактат написать на эту тему. Культура производства? Да про это словосочетание не слышал здесь никто от мастера до ген. директора. И все это из-за п.2 так как те кто мог что-то исправить давно уволились. Ну сами посудите, как геодезист в одночасье может стать начальником филиала и контролировать двухмиллиардную стройку, а айтишница, ставшая заместителем начальника филиала по финансам, а медсестра чья задача давать дышать в трубку и ставить на путевки печать подмяла под себя всех водителей и механиков и теперь чтобы получить вызов на работу водителю необходимо сходить к ней на поклон и отстегнуть иначе сиди дома жди работы.
Трудовые договора на руки не дают, чтоб не умничали и права не качали.
4. Перспективы. Их просто нет. Новых объектов нет, да и старые уже нет сил закончить.
5. Коллектив. Ну здесь как всегда. Есть хорошие люди, но они в меньшинстве. Положительные стороныОтрицательный опыт - тоже опыт
Положительные стороныВот они писатели,в организации их не видать а тут герои.Я расписывать не буду,скажу по сути; Все в организации ХОРОШО и ИТР Рязанский ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ!А вот из-за такого ГНИЛЬЯ которые тут блювотину жуют,мы чуть 70 лет назад Войну не проиграли.Отрицательные стороныНету
