Последние отзывы о компаниях в Рязани

Для тех, кто захочет взять подобную подработку, настоятельно не рекомендую. Почему, спросите вы? Я отвечу вам ниже.

Начну с того,что увидела объявление о подработке в рязанской группе а-ля "найти работу в Рязани". Объявление несло в себе следующую информацию дословно:
Консультант
РЯЗАНЬ !!!!
Не упусти шанс стать частью команды рекордно "Большого фестиваля роботов". Нам требуются консультанты, ведущие. аниматоры, контролеры билетов, ведущие мастер-классов
Выставка пройдет с 18 апреля по 12 мая в ТРЦ "Премьер" и соберет последние модели роботов и новейших технологий виртуальной реальности с выставкой в лас-Вегасе. Пекине и Берлине.
Возможно совмещать с учебой или другой работой
зп - до 28 000 руб. (зависит от выбранного графика)
запись на собеседование по тел.: *********** либо в ВК ***********
Мы предлагаем для Вас удобный график:
1 вариант: сменный с 10.00 до 16.00 или с 16 до 22.00 (смены можно комбинировать). Зп 500 руб за отработанную смену (* работать нужно минимум 4 дня в неделю)
2 вариант: с 10.00 до 22.00, зп 1000 руб за отработанный день (1/1, 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или только в выходные и праздники)
выплаты еженедельные
- возможность получения уникального опыта, который пригодится на любой последующей работе
-гибкую систему бонусов и премий
- обучение: сможете узнать о роботах ВСЕ, даже больше!
- общение с огромным количеством людей: новые знакомства, новые друзья, налаживание связей
- возможность карьерного роста и командировок в различные города нашей страны (есть вакансии на постоянной основе)
- уже сейчас стать частью мира будущего
Что нужно делать:
консультант: рассказывать об экспонатах посетителям, быть готовым ответить на любой вопрос и следить за оборудованием;
- аниматор: ходить в специальном костюме и развлекать посетителей;
- ведущий мастер-класса: обучать детей делать поделки своими руками
- экскурсовод - проводит экскурсии по выставке для посетителей
Если тебе от 18 лет и ты:
- активный и ответственный
- умеешь быстро находить общий язык с незнакомыми людьми
- любознательный и жадный до изучения всего нового
- не боишься нестандартных задач
- любишь детей
то ты подходишь нам!

Итак, начнем разбор по порядку с самого начала.

* Увидев эту запись, я решила попробовать, тем более очень нужна была подработка. Написала по указанному id в ВК, получила ответ с указанием времени и места проведении собеседования. Собеседование было на фудкорте в ТРЦ "Премьер". Оно было недолгим и состояло из чисто символического заполнения анкеты (место учебы, адрес, ФИО, дата рождения) и разговора с организатором минут на пять. Далее организатор назначила первый сбор консультантов. В день первого сбора мы знакомились друг с другом, рассказывали на выбор одного робота из методички (методички скидывали в Телеграмме, нужно было выучить одного-два экспоната из нее и рассказать на собрании). Там же составляли график на первую неделю- с 18-е апреля по 25 апреля. Далее графики составлялись на неделю с четверга по четверг. Условие- это работать не менее 4-х дней в неделю. Что же получалось по-факту? Так как с самого начала было набрано консультантов чуть более двух сот человек, то не смотря на мой составленный график, я вышла на подработку спустя полторы недели, и то благодаря тому, что заменяла заболевшего консультанта. Потом, когда народ начал массово увольняться, меня стали ставить почаще- 2-4 раза в неделю.

* График работы. Тут все просто. Ты берешь либо целый день (с 10:00 до 22:00) и получаешь 1000 рублей за это, либо пол дня ( с 10 до 16:00 или с 16:00 до 22:00) и получаешь 500 рубасиков. Если выходить на целый день, то у тебя будет два фиксированных обеда по 20 мин и два по 10 мин, которые можно брать когда захочешь. Если на неполный день, то тебе дают один фиксированный перерыв в 20 мин, и один 10 мин, так же как захочешь взять. Соединять перерывы нельзя, в течении одного часа брать два перерыва тоже нельзя. На график работы в объявлении можно смело не обращать внимания, из-за объясненных свыше причин (все будет не так как написано, и это огорчает)

Зарплата выдавалась каждый четверг в определенное время.

* Гибкая система бонусов и премий. Это такое же вранье как и график работы. Как рассказывали нам на организационных собраниях: " у нас существует система Белых и Черных карточек. За хорошую работу мы даем вам белую карточку. их можно собрать до семи штук и обменивать их на бонусы (как нам обещали это дополнительные перерывы,пригласительные билеты,возможность забрать себе фирменную футболку, и наконец, если собрать все семь карточек,то можно получить денежную премию (какую именно - не озвучили)). Если получаешь выговор, то тебе выписывают черную карточку. Три черные карточки - увольнение.

Что же было на деле? Белую карточку, да и то одну единственную, получил парень, работающий на цетрифуге (за то что охрип). И все. Понимаете? И все.Черных карточек я тоже ни у кого не видела, но выговоры , благодаря неприветливым администраторам, получали все ( случайно облокотился на куб с экспонатом, за то что не улыбаешься, за то что кто-то оставил воду рядом с кубом, на то что вызывал в группе перерыв себе и засветился в сети (нельзя пользоваться телефонами во время работы) и самое раздражающее - за то что не зазываешь народ к экспонату ( аргумент на то,что эти люди уже семь раз прошли мимо меня, два из которых подходили к экспонату и уже интересовались им - не работает. Никак и вообще. Им (администраторам) по барабану вообще). Так что в этот бред с карточками не верьте вообще.

* Далее расскажу о самом процессе работы. Приходить нужно раньше заявленного времени на 30 мин, чтобы подписаться в журнале посещения, выслушать про все косяки, отметиться в журнале организатора. Об интересном- накануне рабочего дня составляется график, в котором обозначены роботы, напротив робота фамилия консультанта который будет на нем работать. Самое интересное заключается в том,что организатор просит выучить робота, напротив которого твоя фамилия. Что же происходит на следующий день? Тебя перекидывают на робота на котором ты ни разу не стоял, и знаешь о нем чуть больше,чем ничего. Когда тебя поставили на экспонат, ты вызываешь инструктаж на него. Инженер объяснит и покажет как работает эта штука, конечно не всегда понятно. Поэтому иногда тупишь перед посетителями по-страшному, как следствие - замечание администратора на плохую работу. ЛОЛ.

Если стоять на небольших экспонатах, то в принципе не так это все и страшно. Самым ужасом для меня было стоять один день на роботе Валере. Бестолковее занятия нет на свете. Тебя сажают в операторскую, перед тобой компьютер с трансляцией с камеры Валеры, и наушники,чтоб слышать какие вопросы задают тебе дети. Смысл работы заключается в том, что ты слушаешь вопросы детей и отвечаешь на них, бацая быстро-быстро пальчиками по клавиатуре. Есстественно ответ запаздывает - дети не довольны и ты получаешь по щам от админов. Еще есть такая фишка как парад роботов, когда все более-менее похожие на человека роботы ( не верьте за все отвечают операторы., они бестолковые железяки,которые сами никогда осознанно не ответят на ваш вопрос) выезжают на красную ковровую дорожку для того,чтоб покрасоваться перед посетителями. Для оператора это тот же кошмар. Ты должен управлять роботом,чтоб он красиво проехал по этой дорожке вместе с остальными роботами.

* Ещё интересный момент связан с Мастер-классами для детей. Твоя обязанность там - практически хватать детей и родителей за руки, чтоб они попробовали сделать шарик, картину цветным песком, маску из коробки, поделку 3D ручкой. Все потому что у мастер - классов отдельная касса, и если ребенок захочет что-то сделать, то родителю придется выложить денюжки в размере 150-250-350 рублей. На каждый день дается план - мк должны посетить 300 человек, то есть 300 человек должны купить билет на то,чтоб сделать поделку. Если план не выполняется, то тебя платят намного меньше денег за смену. Если план перевыполнен, то

1) дается доплата к смене в размере 100 руб (если ты работаешь полный день. Итого за день на мк выйдет:1000+100=1100 руб

2) дается доплата в размере 75 руб (если ты работаешь полдня. Итого за это получаешь: 500+75=575)

Этот день ассоциировался у меня с торгашами на рынке-которые зазывают и чуть ли не хватают людей за руки,чтоб у них купили товар. Мое мнение - эти копейки не стоят времени,которое я потратила на мк.

* Когда к концу фестиваля из-за всей этой беспредельной белиберды начали увольнять консультанты, то организатор начала ставить нас на несколько зон сразу. То есть ты отвечаешь за несколько экспонатов одновременно. Это тоже не есть хорошо, потому что бывают моменты,когда подходит слишком много людей, и ты не успеваешь между всеми ними. Как следствие - замечание администратора. Еще хуже, если не уследишь в это время за экспонатом и его сломают-разобьют-унесут, то одним замечанием от администратора не отделаешься.

Если зона попадает рядом с киннектом ( танцевальная зона), то к концу смены ты будешь ненавидеть всю популярную музыку, так как это очень громко, одну композицию будут крутить несколько раз подряд и за день. Как следствие - жуткая головная боль.



В целом, у меня сложилось отрицательное впечатление от работы на фестивале. Я, как человек, познавший весь процесс изнутри, не рекомендую работать здесь. Кстати выставка " Открытый космос" так же относиться к этой песне, потому что организаторы одни и те же, и принцип работы тот же.

Надеюсь, кому-то был полезен и интересен мой отзыв.

Заведение Bar London (ООО "Роял Леопард") является недобросовестным работодателем. Руководство организации предлагает только "черную зарплату", и то выплачивает её не своевременно, с большими задержками, ссылаясь на отсутствие денег из-за маленькой выручки. Не рекомендую сотрудничать с этим заведением.

Кампания официально занимается периодичной проверкой дымоходных и вентиляционных каналов, а так же выполняет монтаж приставных труб, гильзацию и др. работы.
Директор (Каплин М.В.) - спокойный, лояльный в отношении отпусков и отгулов. Но з.п. платить не хочет! У контролеров з.п. - 20т.р., у монтажников побольше. Хотя при трудоустройстве обещает от 30000. В последнее время набирает людей за 15000 и считает, что это достойная оплата труда с графиком с 8 до 17:00. Делает постоянно всяческие попытки снизить з.п. и увеличить объем работы. Может выгнать в отпуск за свой счет. Считает что сотрудники все "плохие", что никто не работает. Экономит на ВСЕМ! Нет спецодежды, приборов, инструмента, перчаток, техники... Ничего нет!
Главный бухгалтер (Трусова Ф.Г.) - это вообще отдельный разговор. Считает себя чуть ли не директором, а то и выше него. Взяла на себя все возможные обязанности в конторе. Всегда всех во сем обвиняет. Выставляет сотрудников крайними, даже если сама накосячила. Имеет влияние на директора. Постоянно проявляет инициативу не в пользу сотрудников.
Также в конторе трудится друг директора (Морозов А.). В должности монтажника. Стукач. Любит совать нос в чужие дела. Особенно по работе. В результате чего, директор обо всем узнает.

Недавно прошла собеседование на должность юриста в Северной компании. Меня взяли. Только вникаю в работу. Без опыта здесь делать нечего. Начальство адекватное, коллектив встретил хорошо.

Отношение "начальства" к подчинённым отвратительное, никакого уважения к сотрудникам, тем более никакой человечности, большой уровень переработки. Так же к вам могут приставать пьяные гости отеля, рестарана и аквапарка, в случае таких ситуаций не надейтесь на помощь начальства, они закрывают на это глаза. И при этом большое количество требований за 100 рублей в час.

Для тех, кто захочет взять подобную подработку, настоятельно не рекомендую. Почему, спросите вы? Я отвечу вам ниже. Начну с того,что увидела объявление о подработке в рязанской группе а-ля "найти работу в Рязани". Объявление несло в себе следующую информацию дословно: Консультант РЯЗАНЬ !!!! Не упусти шанс стать частью команды рекордно "Большого фестиваля роботов". Нам требуются консультанты, ведущие. аниматоры, контролеры билетов, ведущие мастер-классов Выставка пройдет с 18 апреля по 12 мая в ТРЦ "Премьер" и соберет последние модели роботов и новейших технологий виртуальной реальности с выставкой в лас-Вегасе. Пекине и Берлине. Возможно совмещать с учебой или другой работой зп - до 28 000 руб. (зависит от выбранного графика) запись на собеседование по тел.: *********** либо в ВК *********** Мы предлагаем для Вас удобный график: 1 вариант: сменный с 10.00 до 16.00 или с 16 до 22.00 (смены можно комбинировать). Зп 500 руб за отработанную смену (* работать нужно минимум 4 дня в неделю) 2 вариант: с 10.00 до 22.00, зп 1000 руб за отработанный день (1/1, 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 или только в выходные и праздники) выплаты еженедельные - возможность получения уникального опыта, который пригодится на любой последующей работе -гибкую систему бонусов и премий - обучение: сможете узнать о роботах ВСЕ, даже больше! - общение с огромным количеством людей: новые знакомства, новые друзья, налаживание связей - возможность карьерного роста и командировок в различные города нашей страны (есть вакансии на постоянной основе) - уже сейчас стать частью мира будущего Что нужно делать: консультант: рассказывать об экспонатах посетителям, быть готовым ответить на любой вопрос и следить за оборудованием; - аниматор: ходить в специальном костюме и развлекать посетителей; - ведущий мастер-класса: обучать детей делать поделки своими руками - экскурсовод - проводит экскурсии по выставке для посетителей Если тебе от 18 лет и ты: - активный и ответственный - умеешь быстро находить общий язык с незнакомыми людьми - любознательный и жадный до изучения всего нового - не боишься нестандартных задач - любишь детей то ты подходишь нам! Итак, начнем разбор по порядку с самого начала. * Увидев эту запись, я решила попробовать, тем более очень нужна была подработка. Написала по указанному id в ВК, получила ответ с указанием времени и места проведении собеседования. Собеседование было на фудкорте в ТРЦ "Премьер". Оно было недолгим и состояло из чисто символического заполнения анкеты (место учебы, адрес, ФИО, дата рождения) и разговора с организатором минут на пять. Далее организатор назначила первый сбор консультантов. В день первого сбора мы знакомились друг с другом, рассказывали на выбор одного робота из методички (методички скидывали в Телеграмме, нужно было выучить одного-два экспоната из нее и рассказать на собрании). Там же составляли график на первую неделю- с 18-е апреля по 25 апреля. Далее графики составлялись на неделю с четверга по четверг. Условие- это работать не менее 4-х дней в неделю. Что же получалось по-факту? Так как с самого начала было набрано консультантов чуть более двух сот человек, то не смотря на мой составленный график, я вышла на подработку спустя полторы недели, и то благодаря тому, что заменяла заболевшего консультанта. Потом, когда народ начал массово увольняться, меня стали ставить почаще- 2-4 раза в неделю. * График работы. Тут все просто. Ты берешь либо целый день (с 10:00 до 22:00) и получаешь 1000 рублей за это, либо пол дня ( с 10 до 16:00 или с 16:00 до 22:00) и получаешь 500 рубасиков. Если выходить на целый день, то у тебя будет два фиксированных обеда по 20 мин и два по 10 мин, которые можно брать когда захочешь. Если на неполный день, то тебе дают один фиксированный перерыв в 20 мин, и один 10 мин, так же как захочешь взять. Соединять перерывы нельзя, в течении одного часа брать два перерыва тоже нельзя. На график работы в объявлении можно смело не обращать внимания, из-за объясненных свыше причин (все будет не так как написано, и это огорчает) Зарплата выдавалась каждый четверг в определенное время. * Гибкая система бонусов и премий. Это такое же вранье как и график работы. Как рассказывали нам на организационных собраниях: " у нас существует система Белых и Черных карточек. За хорошую работу мы даем вам белую карточку. их можно собрать до семи штук и обменивать их на бонусы (как нам обещали это дополнительные перерывы,пригласительные билеты,возможность забрать себе фирменную футболку, и наконец, если собрать все семь карточек,то можно получить денежную премию (какую именно - не озвучили)). Если получаешь выговор, то тебе выписывают черную карточку. Три черные карточки - увольнение. Что же было на деле? Белую карточку, да и то одну единственную, получил парень, работающий на цетрифуге (за то что охрип). И все. Понимаете? И все.Черных карточек я тоже ни у кого не видела, но выговоры , благодаря неприветливым администраторам, получали все ( случайно облокотился на куб с экспонатом, за то что не улыбаешься, за то что кто-то оставил воду рядом с кубом, на то что вызывал в группе перерыв себе и засветился в сети (нельзя пользоваться телефонами во время работы) и самое раздражающее - за то что не зазываешь народ к экспонату ( аргумент на то,что эти люди уже семь раз прошли мимо меня, два из которых подходили к экспонату и уже интересовались им - не работает. Никак и вообще. Им (администраторам) по барабану вообще). Так что в этот бред с карточками не верьте вообще. * Далее расскажу о самом процессе работы. Приходить нужно раньше заявленного времени на 30 мин, чтобы подписаться в журнале посещения, выслушать про все косяки, отметиться в журнале организатора. Об интересном- накануне рабочего дня составляется график, в котором обозначены роботы, напротив робота фамилия консультанта который будет на нем работать. Самое интересное заключается в том,что организатор просит выучить робота, напротив которого твоя фамилия. Что же происходит на следующий день? Тебя перекидывают на робота на котором ты ни разу не стоял, и знаешь о нем чуть больше,чем ничего. Когда тебя поставили на экспонат, ты вызываешь инструктаж на него. Инженер объяснит и покажет как работает эта штука, конечно не всегда понятно. Поэтому иногда тупишь перед посетителями по-страшному, как следствие - замечание администратора на плохую работу. ЛОЛ. Если стоять на небольших экспонатах, то в принципе не так это все и страшно. Самым ужасом для меня было стоять один день на роботе Валере. Бестолковее занятия нет на свете. Тебя сажают в операторскую, перед тобой компьютер с трансляцией с камеры Валеры, и наушники,чтоб слышать какие вопросы задают тебе дети. Смысл работы заключается в том, что ты слушаешь вопросы детей и отвечаешь на них, бацая быстро-быстро пальчиками по клавиатуре. Есстественно ответ запаздывает - дети не довольны и ты получаешь по щам от админов. Еще есть такая фишка как парад роботов, когда все более-менее похожие на человека роботы ( не верьте за все отвечают операторы., они бестолковые железяки,которые сами никогда осознанно не ответят на ваш вопрос) выезжают на красную ковровую дорожку для того,чтоб покрасоваться перед посетителями. Для оператора это тот же кошмар. Ты должен управлять роботом,чтоб он красиво проехал по этой дорожке вместе с остальными роботами. * Ещё интересный момент связан с Мастер-классами для детей. Твоя обязанность там - практически хватать детей и родителей за руки, чтоб они попробовали сделать шарик, картину цветным песком, маску из коробки, поделку 3D ручкой. Все потому что у мастер - классов отдельная касса, и если ребенок захочет что-то сделать, то родителю придется выложить денюжки в размере 150-250-350 рублей. На каждый день дается план - мк должны посетить 300 человек, то есть 300 человек должны купить билет на то,чтоб сделать поделку. Если план не выполняется, то тебя платят намного меньше денег за смену. Если план перевыполнен, то 1) дается доплата к смене в размере 100 руб (если ты работаешь полный день. Итого за день на мк выйдет:1000+100=1100 руб 2) дается доплата в размере 75 руб (если ты работаешь полдня. Итого за это получаешь: 500+75=575) Этот день ассоциировался у меня с торгашами на рынке-которые зазывают и чуть ли не хватают людей за руки,чтоб у них купили товар. Мое мнение - эти копейки не стоят времени,которое я потратила на мк. * Когда к концу фестиваля из-за всей этой беспредельной белиберды начали увольнять консультанты, то организатор начала ставить нас на несколько зон сразу. То есть ты отвечаешь за несколько экспонатов одновременно. Это тоже не есть хорошо, потому что бывают моменты,когда подходит слишком много людей, и ты не успеваешь между всеми ними. Как следствие - замечание администратора. Еще хуже, если не уследишь в это время за экспонатом и его сломают-разобьют-унесут, то одним замечанием от администратора не отделаешься. Если зона попадает рядом с киннектом ( танцевальная зона), то к концу смены ты будешь ненавидеть всю популярную музыку, так как это очень громко, одну композицию будут крутить несколько раз подряд и за день. Как следствие - жуткая головная боль. В целом, у меня сложилось отрицательное впечатление от работы на фестивале. Я, как человек, познавший весь процесс изнутри, не рекомендую работать здесь. Кстати выставка " Открытый космос" так же относиться к этой песне, потому что организаторы одни и те же, и принцип работы тот же. Надеюсь, кому-то был полезен и интересен мой отзыв.

Вся зарплата белая, но гарантирован лишь минимальный оклад, прописанный в договоре.Обед по 150р. навязан обязательно.Курить можно только три раза в день и за территорией предприятия.Все в камерах для тотального слежения и оценки работы работников по ним.Много вкладывают в интернет технологии и маркетинг(отрицательных отзывов не найти).Текучка, работают девочки и мальчики.

Алмаз-антей рязань - начальник охраны Долгов А.Г. - хотите почувствовать себя солдатом срочной службы - то Вам сюда - крайне неуравновешенный тип - человек настроения, проблем на предприятии в плане пропускного режима и работы с арендаторами выше крыши, а он занимается тем что смотрит на застегнутую верхнюю пуговицу рубашки, ЧОП юридически подчиняется московской фирме - Долгов же полностью лёг под своих друзей работающих на РПТП Гранит, его друзья чувствуют себя королями позволяя себя нарушать пропускной режим и если эта информация доводиться до Долгова, то сотрудник сообщивший об этом сразу становиться "отбросом общества" и притесняется в плане несения службы по разным направлениям, сливает сотрудников охраны этим своим друзьям по любому поводу - хотя по службе всё должно быть полностью до наоборот

Устроился инженером по строительному контролю в Северную компанию. Работу искал долго, и это предложение больше всего устроило по деньгам. Все нравится, но пока на испытательном сроке.

Недобросовестный работодатель. Устроился курьером не официально, зарплата 2 раза в месяц (но как у официального работника в следующем месяце за предыдущий). Отработал 3 дня, нашел лучше условия. Позвонил начальнику, объяснил что ухожу на другую работу, спросил когда забрать расчет, на что в ответ я получил что должен отработать 2 недели (про которые и речи не было) или денег не видать. Персонал ждать приходится в обычные дни до 12-1 ночи, в пятницу-субботу до 2х ночи (про это мне ничего при 1й встрече не сказали, в общем много чего всплывает про что не говорили). Не рекомендую тратить своё время на эту контору. Отработал 3 дня за спасибо, хорошо что вовремя ушёл. Ленина 9 (Тц Аркада)

АНОНИМНО. Пришлось порабать в фирме априори, радищева 42 . Тихий ужас, тотальный контроль во всем(даже количество походов в туалет), руководство со своими причудами, невозможно работать. А документы возвращают, через проблемы. Кормят"завтраками", и пока не пригрозиш пожаловатся, тогда отдают. Но, обманывают с з.пл. Дорогие если хотите проблем, идити.

Был опыт работы в данной конторе (компанией трудно назвать). Руководитель Артем Юрьевич Ильченко не побоюсь этого слова мошенник. Набирает сотрудников ,официально не трудоустраивает и мало того даже после увольнения заработную плату не выплачивает. Объявления о наборе сотрудников висят на hh по сей день. Поэтому будьте аккуратнее с такими "работодателями" как Ильченко.Если не хотите работать не официально ,еще вас потом уволят и не заплатят ,то лучше не связываетесь с СК Русские Палаты.Мало того хорошенько подумаете , если захотите построить дом , почитайте отзывы,но с этим тоже аккуратнее т.к. половину положительных отзывов написаны самой конторой. Главное для Артема Юрьевича пустить пыль в глаза , совесть и человечность к сожалению не про него. Вообщем подведя итог этот человек просто нанимает сотрудников ,не трудоустраивает , не выплачивает заработную плату даже после увольнения сотрудников,если хотите поработать бесплатно, то это в данную контору!

Я уже полгода как менеджер по рекламе в Северной компании. До этого работала в маленькой фирме с меньшим объемом работы. Сейчас уже отлично во всем разбираюсь. По условиям тоже довольна. Оформление по ТК, график удобный. К начальству нужен подход, но я пунктуальная и организованная, поэтому никаких проблем.

Хочу поделиться наблюдениями внутри данной компании, поскольку заявленные предложения и обязанности в вакансиях не соответствуют написанному. Расскажу, как происходило там на самом деле. Кстати, помимо неё есть и "Коперник", у них общее производство, расходные материалы и как выяснилось общий персонал, поскольку приходилось выполнять заказы из той компании, когда и в этой было чем заняться.

Есть три вакансии: работник в печатный отдел (он по сути и заказы принимает, и исполняет), монтажник и дизайнер в офис. В идеале по их мнению это один человек, вот такой уникальный. Поэтому видимо уже не первый год происходят сокращения и поиск новых сотрудников. А учитывая, что состав периодически обновляется, не исключены и лишние ресурсозатраты. Не могу сказать, что коллектив дружный, возможно только постоянный его состав.

Что они предлагают?
Официальное трудоустройство. Сомнительно, когда идёт постоянная текучка кадров. Письменного договора с вами не заключают и налоги за вас вряд ли платят, хотя суммарно может достигать около десяти сотрудников.
Развитие и карьерный рост. Да, за несколько месяцев ты реально можешь продвинуться, ну смешно же. С вами распрощаются в самый неожиданный момент.
График работы. Он ненормирован. Следовательно, на пару часиков ты точно останешься, когда уличные двери закрыты.
Заработная плата. Завышена, это точно. Помимо высокой арендной платы (теперь у Коперника ещё и в Премьере точка), затрат на материалы и прочего, они обещают большую зарплату, распредели её между всеми и получишь от силы 15 тысяч, на тот момент.
Теперь о заявленных обязанностях. Должен уметь всё, даже если список ограничен несколькими пунктами. Перекладывание заказов друг на друга добавляет своих сложностей.

В итоге получите кучу потраченных нервов, недосып, голодание и кучу болячек. Среди множества подобных организаций она ничем не отличается, но сотрудничество с ней оставит негативный свой отпечаток.