Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю диспетчером в Брянске (ООО РесурсТранс). У меня двое детей, долгое время была в декрете, и фирма, в которой я раньше работала - закрылась. Пришлось искать новое место, и случайно увидела объявление в интернете. Позвонила, пригласили на собеседование. Думала, что мне откажут из-за того, что дети маленькие еще. Но нет, отнеслись с пониманием, взяли на испытательный срок, и вот: я уже 7 месяцев работаю успешно. Компанию рекомендую, по-человечески относится к людям.
Работала в данной компании с декабря 2012 г. Так сложились обстоятельства, что пришлось переехать в другой город. Очень не хотелось уходить - коллектив хороший, дружный; руководители-замечательные (не со всеми правда сложились хорошие отношения с самого первого дня, но потом нашли общий язык), можно выбрать график работы. Огромным плюсом является то, что все стараются помочь друг другу. Оплата всегда своевременно приходила на карту, даже иногда раньше положенного срока. Очень интересные корпоративные мероприятия. В общем и целом, работой в данной компании осталась очень довольна. Возможно мой отзыв поможет кому-то определиться со своей новой работой))).
Руководитель Ильченко Артем 26 лет, просто беспредельный ХАМ. Никого не устраивает официально и соответственно не платит зарплату. Работа в фонд Ильченко. Идут судебные разбирательства, а он регистрирует уже другие фирмы. Не хотите работать без денег - не устраивайтесь в эту фирму. Сейчас название "Русские палаты строй", уже зарегистрирована новая фирма, т.к. На этой тоже начинаются судебные разбирательства.
В данной компании есть карьерный рост только для лиц с определенными связями,к остальным работникам руководство интереса не проявляет.Работник практически не защищен от произвола работодателя и клиентов,оскорбляющих честь и достоинство специалиста.Оплата не соответствует среднерыночной,дополнительными финансовыми поощрениями руководство Контактного Центра г.Рязани стимулирует лиц,угодных руководству.Предпочтение отдается работникам,которые молчат.Оплата ночных часов производится не в двойном размере,а только 40%,причем за ночные перерывы оплаты вообще нет,в итоге зарплата в месяц,когда ночные смены,намного меньше,чем в месяц,когда дневные.Условия труда желают оставлять лучшего:каждый рабочий день начинается с поиска своих рабочих принадлежностей(наушников и т.д.),перерывы с каждым разом сокращают.Считаю,что Совету Директоров следует обратить внимание на такую ситуацию,т.к. обстановка в Контактном Центре влияет негативно на общий имидж компании.
Относительно своевременная выплата заработной платы. Задержки бывают, но в пределах разумного...
Отрицательное начинается с самого начала:
1. Вам не дадут на руки трудового договра. Раньше давали, но в последние два года не дают.
2. Работа крайне нервная, особенно если попадете работать в экономический отдел, отдел кадров, отдел снабжения или ПТО. Очень часто сотрудники выполняют не свою работу. Экономисти считают строительные объемы, отдел ПТО или снабженцы заводят счета, проектировщики ведут переписку с заказчиками, прорабы сами ищут себе рабочих или бригады. Вообще работа строится по принципу - кто, в данный момент попал под руку руководству, тот и выполняет работу, и не важно, твоя это работа или нет. Постоянным условием является то, что все надо было сделать еще вчера.
3. Всех уже просто достали графики. Руководство заставляет всех постоянно делать различные графики. Они естественно не выполняются, но отнимают львиную долю рабочего времени.
4. Условия работы в главном офисе, по моему мнению, ужасны. Переделанные квартиры в офис - сами понимаете. Очень большая скученность людей. Сидят на кухнях, коридорах. Санитарные требования к рабочим местам не выполняются совершенно. На это можно обратить внимание при трудоустройстве. Обратите внимание на то, где с Вами будет проводится собеседование. Это или коридор, или кухня.
5.Текучка просто бешенная. Хотя Вам этого на собеседовании не скажут. Люди уходят и приходят пачками ежедневно. На моей памяти доходило до 30 человек в день.
6. Отношение руководства к подчиненым - БОГ - БЕСПРАВНОЕ БЫДЛО.
7. Ненормированный рабочий день. Особенно в центральном офисе и на строительных площадках. Прорабам особенно тяжело.
8. Отношения в коллективе среднее. Не очень плохое, но и не очень хорошее. Но общая атмосфера давящая. Если Вы не готовы выслушивать МАТ ( а так же дебил, дурак, урод) со стороны руководства к себе, то работа там не для Вас.
9. Никогда не верьте в то, что Вам будут говорить при трудоустройстве. Поют в уши так, что заслушаешься. Действительно все очень хорошо рассказывают, но ничего из этого Вы не увидите. Совершенно не важно, кто будет проводить собеседование. Результат один.
10. Перспективы карьерного роста - НОЛЬ. Есть маленькая вероятность т ого, что можете подвинуться вверх по карьерной лестнице, но для этого необходимо
-лизать зад руководству,
- работать круглосуточно и при этом угадывать то, что хочет руководство. Именно угадывать, а не знать, ведь никто Вам объяснять ничего не будет.
11. Руководство в фирме бывшие сотрудники полиции и военные. Так, что если Вы не приемлите стиль работы ПРИКАЗ-ВЫПОЛНЕНИЕ (при этом никого не интересует когда, как и каким образом Вы будете выполнять поставленную задачу), то работа не для Вас.
12. Роста зарплаты не будет и не ждите. На что договоритесь, то и получите. Причем, естественно, в конверте (в прямом смысле этого слова). Официальная зарплата 10-15 тыс. руб. Поэтому договаривайтесь сразу, чтобы потом не стало неожиданностью.
За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.
Конторка ООО НГСС переименовалась в СМП Стройгазконсалтинг-5, заставили уволиться без выплат, серые зарплаты, ООО НГСС под судом. Хотите поработать за гроши и в скотских условиях - вам сюда.
Пригласили в эту контору на собеседование.вроде хорошо разрекламировали работу,пошла на обучение которое длилось 4 дня а потом экзамен.было нас 5 человек.скажу сразу руководитель задавал вопросы которые не были на обучении,в ответах тупили все.непонятно по каким критериям они определяют кто останется а кто нет.спрашивает ставит плюсики какие то.отбор на конкурсной основе на должность кредитный специалист который сидит в эльдорадо и заполняет анкету на кредит.с такой должностью справится и обезьяна была бы практика.а экзаменуют как на прием в университет или в газпром.в итоге мне отказали и не обьяснили почему.в итоге потраченное время и нервы и в зарплате капец как приукрашивают.и в итоге сказали что штат переполнен .если не требуются сотрудники то нафига ездить по ушам.сказали бы на собеседовании что не подхложу.короче не тратьте время и нервы.этого зазнавшегося руководителя ничем не удивиш.
Работала там некоторое время.Постоянная текучка кадров.З/п задерживают на месяц или полтора.На вопрос: "а когда будет зар. палата ?" всегда отвечали - ничего не знаю.Они даже не могли выплатить те крохи, которые мне должны.В итоге я осталась вся в долгах и кредитах.На заводе полный бардак.Работают одни гастарбайтеры,которые даже читать не умеют по Русски.Естественно от таких беспечных сотрудников выпускался весь мятый,грязный,рваный,проеденный крысами и мышами хлеб.Я очень сильно пожалела,что туда пошла работать.
Постоянно обманывают по зарплате, штрафы без объяснений пользуются тем, что работы нет в городе вот и издеваются, мол не нравится-увольняйся. В конце месяца просто недоплачивают от 3 до 5 тысяч без объяснения причин.Или говорят что уже выдали в аванс при этом показать каких либо документов не могут. Постоянно тараканы и мыши в цеху. Недостачи и за брак раскидывают мастера на всех.Условия работы плохие. Ни кому не рекомендую там работать. Отношение к людям как к рабам. Дирекции плевать на своих сотрудников!!
Продержалась всего один день в этом дурдоме. Постоянные неполадки с техникой, клиенты орут из-за помех, а ты можешь только извиняться перед ними. Перерывы очень короткие, 10-20 минут мало для того, чтобы хоть немного прийти в себя, ведь клиенты попадаются порой очень конфликтные. Более того, первый месяц проходит без трудового договора.
Пару слов об этом "серьезном" предприятии,находится по адресу г.Рязань ул.Связи 25. Коллектив там не плохой.При этом есть одно большое НО!!! - это Начальник производства и ее "замечательная подпевала"(мастер участка): Много о себе мнят,считают,что им дозволено постоянно [censored] и унижать честь и достоинство работников(в том числе ненормативной лексикой). Стоит отпроситься с работы:спустят всех собак. Считают,что если приказ о выходе в выходной составлен,то согласие работника не требуется.Вечно не знают что нужно в данный момент времени,поэтому все их поручения несвоевременны и не точны.В общих чертах про этих двух хабалок можно сказать:"жаль за рукоприкладство наказывают" .По поводу зарплаты:да,она там более-менее нормальная,но учитывая постоянный "вынос мозга" и вечное исполнение не своих обязанностей - это того не стоит.Пожалейте себя,нервы и не тратьте время зря на это коленно-оборонное производство.
Или как она там нынче называется. Находится на территории бывшего ласкового завода, рядом с "Золотыми Куполами". Начальник, он же главный по деньгам, раздает их неохотно, и не полностью. Любит кормить "завтраками", и игнорить звонки. Займет зарплату рабочим и лучше купит себе машину получше. Знал бы раньше...
