Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никогда не писала отзывы, но "Томато" напротив Рязанского Радиотехнического Университета настолько непорядочно относятся к своим работникам, что решила написать, может быть этот отзыв поможет людям в пустую не потерять время, или же дойдет до вышестоящего руководства. За 5 лет работы в сфере общественного питания впервые столкнулась с такой недобросовестной компанией. Во- первых у них огромная программа обучения для менеджера, по словам зам. директора Татьяны, совершенно отличающаяся от практики. Но раз надо, выучила где-то страниц 300. Активно готовилась к аттестации. В процессе работы, я ни разу не слышала критики в свой адрес. Проработав месяц, пришла на работу, а Татьяна сообщила мне, что я уволена, никакой конструктивной причины она назвать не смогла. Сообщила, что у меня отработано мало часов и это притом, что она сама меня постоянно отправляла домой, говоря, я даже не знаю что тебе еще объяснить, у меня нет времени на тебя, при этом попивая чай. В один из рабочих дней я только пришла на работу она сказала, что ей некогда со мной заниматься и отправила меня домой. Помимо того, что меня необоснованно уволили, так еще и при расчете не доплатили порядка 2000 рублей. Надеюсь, мой отзыв кому-то будет полезен.
Зарплату обещали хорошую. Платят только 13000р, постоянно задерживают. В отпуск не разрешают. Заставляют работать в выходные и в праздники. Директор разговаривает оскорбительным тоном, превращает в рабов. Для него работники это рабы, которые должны на него бесплатно работать.
По результатам некоторой работы в Тверском филиале (Лента -114), хочу предостеречь соискателей работы в ОКР. Все прекрасно? структура сети , всех подразделений построена прекрасно, коллектив хороший, но если не считать, что идет "война" между нач. ОКР и Региональным руководством, а здесь работает такое понятие, как - ПАНЫ БЬЮТСЯ, А У ХОЛОПОВ ЧУБЫ ТРЕЩАТ. нет взаимодействия и понимания между ОКР и дирекцией Гипермаркета. У одних свои задачи у других свои. Почему так происходит? потому что у инспектора ОКР одни инструкции и задачи, а у руководителей от Директора (Гаспожи Усманцевой (очень не сдержанной, эмоциональной, в некоторых случаях грубой, истеричной и т.д. особы) до Рук. секции, свои (Да , эти регламенты и инструкции, они общие, но нет взаимодействия , и в некоторых позициях они не совпадают, а самое главное в связи с этим происходит разная оценка деятельности ОКР и Гипермаркета). Например у инспектора есть обязанность контроля утилизации списанных товаров, а у представителей секций нет в обязанностях предоставления этих товаров, т.е. как хочешь так и проверяй, на этой почве происходят некоторые конфликты. Далее - инспектор ОКР, это в принципе контролирующий орган, но по сути за смену приходится , если добросовестно выполнять свои обязанности, выполнять функции всех структур Гипермаркета, т.е. - Начиная с приема товара: - есть такое понятие как контрольный прием товара после кладовщика, здесь необходимо проконтролировать работу Специалиста по приемке товара (ранее -кладовщика) т.е. после приема товара от поставщика произвести аналогичную операцию,НО!!!! У СПП нет в обязанностях производить данную операцию совместно с инспектором ОКР, а от инспектора это требуют ежедневно, таким образом добросовестный инспектор вынужден сам перевешивать и пересчитывать поступивший товар. И так практически во всех бизнес процессах и т.д. Т.е. если добросовестно работать то будешь неугоден коалиции во главе с Директором ГМ, а быть вашим и нашим я не был не научен, и смотреть на все эти безобразия, которые мешают работать придуманному механизму (опять, же по примеру Твери) и портить нервы - уже не то время. Если Региональное руководство этого не видит и не видело и их все устраивает, то пусть мирятся с ситуацией. Кстати, это стало, одной из причин увольнения.
Соискателей хочу сразу предупредить, что обучать Вас никто не будет. В первый день дадут пачку основных регламентов, на чтение которых только уйдет часа 2-3, на освоение - думайте сами. В отделе Нач. ОКР Смирнов, укажет где на сайте искать руководящие документы и на этом учеба закончится. Поэтому если Вы не как я самостоятельно не сможете понять смысл, задачи и механизмы выполнения обязанностей, то будет очень сложно, особенно когда начнут задавать вопросы Региональные вожди, которые считают, что Вас научили, а Вы бездельник. Рекомендую почитать и изучить даже распоряжения, которые издали руководители много лет назад. И очень внимательно обратить на суть данных распоряжений, потому что очень много есть двуяких понятий, и можно разную ситуацию притянуть к тому или иному распоряжению как угодно Руководству(в этом в принципе и есть ответ на вопрос, если у кого возник, о причине моего увольнения.
Много здесь не изложешь. Поэтому если есть вопросы обращайтесь - Matyscin@mail.ru, расскажу и предостерегу.
Но в принципе, если как построена система, то работатьочень даже интересно, особенно если Вы принципиальный и добросовестный и не любите под кем-то "Лежать". Вы спросите, а как же работают другие? Не скажу.Скажу одно , я научен и воспитан делать работу, на которую поставлен, так, как требует работодатель. Думаю ответ на данный вопрос Вы получите через некоторое время работы в ОКР Тверского филиала - ЛЕНТА 114.
Редактировать отзыв Положительные стороны
Отличная система организации труда и контроля, но при условии выполнения всеми сотрудниками регламентов и инструкций, взаимодействия всех структур, руководителей и подразделений и отсутствие гонки за планом продаж в ущерб сохранности ТМЦ и т.д. . А так, работает на процентов 70. Минимум причин в негативе. Спасибо. Если бы стало работать как задумано, то вернулся бы при условии согласия работодателя
Не теряйте своё время и здоровье,на эту контору, платят копейки, график плавающий т.е. Каждый день, один выходной в неделю , грузчиков у них нет, будете работать за себя и за грузчика Положительные стороны
Зарплату платят 1 раз в 3 месяца 13000р. И ВСЕ. Премиальные обещанные не платят. В отпуск не разрешают. Директор думает, что все должны работать бесплатно. Вызывают работать в выходные и праздничные дни - это не оплачивают. Директор разговаривает всегда унизительным и оскарбительным тоном. Этот магазин надо закрывать и директора уволить и не допускать к руководяшей должности. Обходите 10 дорогой этот магазин там превращают в рабов.
Никогда не ходите работать в Федеральную кадастровую палату (Татарская, 56 они сейчас сидят). Отдел кадров просто ужасные люди, гнобят, унижают, постоянно стремятся тебе что то плохое сделать. За больничные тебя унижают так, что вплоть до отправления "по собственному", если ты работаешь не на их платформе, а на другой тебя с легкой руки могут перебросить на другую, твоего мнения никто не спросит, а когда ты спрашиваешь почему так, то к тебе отношение как к грязи просто. Хуже места работы я не знаю, можете мне поверить! Отношение как к скоту. Теперь про зарплату. Когда вы приходите, вам говорят что 12 тыс испытательный срок, потом 15. В рез-те вы не получите этих 15 никогда! Да и 12 не всегда. Далее обманули с налогом. С меня должны были вычесть 2800, а вычли всего 1400, теперь я собираю бумаги, возвращаю этот налог свой. В общем с людьми абсолютно работать не умеют, не ходите туда, там одни нервы с ними!
Мало кто из моих одногруппников с кем в универе учился по специальности устроился. А по мне реально тупо отучиться 6 лет на инженера и потом пойти менеджером работать, куда вообще не нужно образования. Я же нашел отличное место в Северной компании. Работаю уже пятый год.
Это очень плохая организация с семейным подрядом Котляровых.Работал у них на электромонтажном участке, главный там у них прораб по фамилии Нечушкин тот еще фрукт, С.И.З не допросишься в общем как и инструмент короче что дадут тем и будешь работать а в конце дня спросят что ты сделал этим так называемым инструментом, тем более не проверенным, потому что работу они производят на территории РНПК и инструмент должен быть весь проверен, начиная с приставной лестницы ,заканчивая вышкой турой и т.д ,а они положили на технику безопасности !!!зарплату задерживают, а то и вообще с переработками кидают, да вообще заработанную плату не посчитаешь, серая зарплата, обещают одни цифры а дают совсем другие, в прочем как и все руководство одни только обещалкины.Есть у них и строительный участок ну вы понимаете контора одна, проблемы такие же.Ну и это еще не все, техники у них кроме газели не какой нет, все будете таскать на пупке и материал искать по помойкам.При увольнении получите самый что называемый низкий расчет, ну в большем случае у них все увольняются через Трудовую Инспекцию или Прокуратуру потому что не отдают трудовую и расчет либо еще хуже ставят статью в трудовой.Так вот если вы хотите попусту потратить свое время приобрести проблемы и потерять свои деньги то вам в ООО ИЛЕКТР
Я девушка, которой нужна была временная работа неподалёку от дома. Нашла на авито отличный вариант - продавец в Овощи Фрукты или Фрукты Овощи, не запомнила в каком порядке. Находится он по адресу Костычева, 5. Мужчина обещает за смену 1000р и говорит, что ему нужен честный и трудолюбивый человек, в итоге, я потратила 2 дня на эту жирную мразь, которая ничего мне не давал сделать самой, не давал работать с деньгами, а еще постоянно повышал голос. Когда я говпррила, что хочу помочь - он не говорил, мол, стой, я сам, а потом выдвигал притензии, что я якобы безинициативная. Я плюнула и сказала, что не выйду на работу завтра, он нахамил и подметил, что я не подхожу для этой работы(а сразу нельзя сказать, раз уж ты такой прямолинейный?). Но самое интересное произошло вечером. Написал мне в вотс ап, что извиняется и заплатит за эти пару дней, что я отработала. Я обрадовалась, думаю, хоть честный человек, на фоне всех его недостатков. Но, не тут то было. Сразу после он написал, что хочет со мной встречаться несколько раз в месяц и платить мне за секс с ним, и говорит, что у него уже был подобный опыт, якобы его та девушка переехала. Чтоб вы знали, у него там за стенкой в продуктовом жена работает. Естественно я это проигнорила и не отвечала, в надежде, что он хотя бы за 2 дня мне заплатит, но как вы поняли, ничего он мне не заплатил. Не связывайтесь с этим выпердежем из девяностых. Он не имеет понятия о чести. У него нет воспитания, и, скорее всего, вы аросто так потратите свое время. Номер телефона удалила, но его зовут Женя.
Северная компания это ад одним словом.Отношение к сотрудникам как к свиньям. Больничный не оплачивается,жесткая система штрафов ничем не аргументированная,трудовой договор на руки никому не отдают,зп при увольнении получаешь от официальной ,а она меньше обещанной и говорят,что ничего не докажите ,так как записи в трудовой нет!
Я работала в этом заведении год,Администратором зала. Первые пол года все было нормально,потом я попросила руководство устроить меня официально (временно нужно было официально трудоустройство). Меня устроили с условиями, что с меня будут высчитываться 13%(всем известный налог)) Спустя несколько месяцев с меня вычли около 2500, затем спустя несколько месяцев ещё 3500 (при условии,что оклад минималка). Поговорив с директором по персоналу,я выяснила что таким образом учредители оплатили свои налоги за мое трудоустройство из моей зп, деньги на вернут,но сказал что такого не повторится.Но в следующий месяц с меня списывают около 7000 под тем же предлогом. Бухгалтер ни чего не могла сказать,только мямлила что начальство так сказало. После моих слов о том,что я пойду в охрану труда прилетел один из "начальников" и на *баный в р*т начал со мной разговаривать. Угрожать,говорить что у них все куплено и т.д. Я не отступала и они решили схитрить. Попросили написать псж,отдали аванс без вычетов со словами "уволься,ни ты ни мы налог платить не будем и всем спокойно будет"
Спустя две недели ВК мне написал директор по персоналу, о том что завтра на работу я не выхожу,ну собственно говоря вообще не выхожу))
Вот такая работа) Они до сих пор мне должны больше 11000,естественно никто не берет трубки,а если кто-то и ответит,то ничего не добьешься)
И да,это реальная история,у меня есть запись в трудовой,свидетели и печальный опыт с этим заведением.
Чаевые на текущий момент (есть знакомые) очень маленькие, 100-200 рублей в обычный день и 200-300 в пт и сб. Виной тому в немалой степени плохое качество товара,ужасная обстановка в зале,с полуразбитой мебелью, тараканы в чайниках,волосы в блюде, это все влияет на чай,и является упущением руководства. Если руководство не травит тараканов,то администратор сделать ничего с ними не сможет,так же как и волос повара попавший в уже готовый ролл админ не увидит,а ответственного за это не найдёшь,потому что старший по кухне уволился,а нанимать другого РУКОВОДСТВО не стало,что бы не платить лишнюю зп и скинуло эту ответственность на админов зала. Желание экономить на всём - вот их политика, которая в первую очередь касается зп сотрудников. А ещё штрафы по любому поводу, особенно когда у руководства проблемы с деньгами. Повод найдется всегда, а если нет его выдумают. За каждую ерунду с вас будут снимать приличную сумму с зарплаты
Я работала в этом заведении год,Администратором зала. Первые пол года все было нормально,потом я попросила руководство устроить меня официально (временно нужно было официально трудоустройство). Меня устроили с условиями, что с меня будут высчитываться 13%(всем известный налог)) Спустя несколько месяцев с меня вычли около 2500, затем спустя несколько месяцев ещё 3500 (при условии,что оклад минималка). Поговорив с директором по персоналу,я выяснила что таким образом учредители оплатили свои налоги за мое трудоустройство из моей зп, деньги на вернут,но сказал что такого не повторится.Но в следующий месяц с меня списывают около 7000 под тем же предлогом. Бухгалтер ни чего не могла сказать,только мямлила что начальство так сказало. После моих слов о том,что я пойду в охрану труда прилетел один из "начальников" и на *баный в р*т начал со мной разговаривать. Угрожать,говорить что у них все куплено и т.д. Я не отступала и они решили схитрить. Попросили написать псж,отдали аванс без вычетов со словами "уволься,ни ты ни мы налог платить не будем и всем спокойно будет"
Спустя две недели ВК мне написал директор по персоналу, о том что завтра на работу я не выхожу,ну собственно говоря вообще не выхожу))
Вот такая работа) Они до сих пор мне должны больше 11000,естественно никто не берет трубки,а если кто-то и ответит,то ничего не добьешься)
И да,это реальная история,у меня есть запись в трудовой,свидетели и печальный опыт с этим заведением.
Чаевые на текущий момент (есть знакомые) очень маленькие, 100-200 рублей в обычный день и 200-300 в пт и сб. Виной тому в немалой степени плохое качество товара,ужасная обстановка в зале,с полуразбитой мебелью, тараканы в чайниках,волосы в блюде, это все влияет на чай,и является упущением руководства. Если руководство не травит тараканов,то администратор сделать ничего с ними не сможет,так же как и волос повара попавший в уже готовый ролл админ не увидит,а ответственного за это не найдёшь,потому что старший по кухне уволился,а нанимать другого РУКОВОДСТВО не стало,что бы не платить лишнюю зп и скинуло эту ответственность на админов зала. Желание экономить на всём - вот их политика, которая в первую очередь касается зп сотрудников. А ещё штрафы по любому поводу, особенно когда у руководства проблемы с деньгами. Повод найдется всегда, а если нет его выдумают. За каждую ерунду с вас будут снимать приличную сумму с зарплаты
