Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я отработала в этой компании около 2 лет. Несколько раз сталкивалась с проблемой, что если куда-то в течение дня надо уйти, это надо каждый раз отпрашиваться у высшего руководства. Может я такой человек, но так как я лично с руководителями не контактирую, мне каждый раз было неудобно. Ещё конечно про парковку - если на работу хоть немного опоздать, то места для машины рядом с офисом не найдёшь, приходилось делать круг и парковаться дальше. Поэтому все всегда старались приехать минут за 20 до начала рабочего дня, чтобы застолбить место. Пусть зарплата там реально хорошая по меркам Рязани, но платить за эвакуированную машинку не хочется).
В северной компании работала больше года, компания крупная, этому подтверждение количество отзывов и обсуждений хороших и плохих, а также большой спрос на покупку жилья, всвязи с этим большой объём работы складывающийся из постоянных консультаций, масса звонков. Работа в компании устроена на системе штрафов, что и послужило причиной увольнения.
Работаю диспетчером в Брянске (ООО РесурсТранс). У меня двое детей, долгое время была в декрете, и фирма, в которой я раньше работала - закрылась. Пришлось искать новое место, и случайно увидела объявление в интернете. Позвонила, пригласили на собеседование. Думала, что мне откажут из-за того, что дети маленькие еще. Но нет, отнеслись с пониманием, взяли на испытательный срок, и вот: я уже 7 месяцев работаю успешно. Компанию рекомендую, по-человечески относится к людям.
ООО" Литьевые машины" в лице генерального директора Любакова Олега Юрьевича обманывает своих сотрудников. Обещает выплатить определённые суммы денег за заключенные сделки, а после не выплачивает ничего просто забирая все деньги себе. Любаков Олег Юрьевич оказался вор и мошенник. Весь персонал уволился. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ С НИМ И НЕ ВЕРЬТЕ ЕГО СКАЗОЧКАМ!
Работала в данной компании с декабря 2012 г. Так сложились обстоятельства, что пришлось переехать в другой город. Очень не хотелось уходить - коллектив хороший, дружный; руководители-замечательные (не со всеми правда сложились хорошие отношения с самого первого дня, но потом нашли общий язык), можно выбрать график работы. Огромным плюсом является то, что все стараются помочь друг другу. Оплата всегда своевременно приходила на карту, даже иногда раньше положенного срока. Очень интересные корпоративные мероприятия. В общем и целом, работой в данной компании осталась очень довольна. Возможно мой отзыв поможет кому-то определиться со своей новой работой))).
Прошла собеседование день сидела обучалась к концу дня позвонила женьщина изВТБ банка мы сней пообщались принили меня на работу.На следующий день яприбежала на работу меня позвали исказали что мы тебя не не берем.Когда мои знакомые интересовались почему так то взяли потом не взяли, им отвечали не ваше дела.Взяли туда на мое места по блату.Гнилой там коллектив
Атлант.- Предлагает различные специальности, на деле существует только одна -комивояжор. телефон 21-76-13.То есть ходишь по городу Рязань и впариваешь всем духи или туалетную воду,с каждых 500 р.-идет процент 20 р.
Никаких социальных гарантий.
Руководитель Ильченко Артем 26 лет, просто беспредельный ХАМ. Никого не устраивает официально и соответственно не платит зарплату. Работа в фонд Ильченко. Идут судебные разбирательства, а он регистрирует уже другие фирмы. Не хотите работать без денег - не устраивайтесь в эту фирму. Сейчас название "Русские палаты строй", уже зарегистрирована новая фирма, т.к. На этой тоже начинаются судебные разбирательства.
В данной компании есть карьерный рост только для лиц с определенными связями,к остальным работникам руководство интереса не проявляет.Работник практически не защищен от произвола работодателя и клиентов,оскорбляющих честь и достоинство специалиста.Оплата не соответствует среднерыночной,дополнительными финансовыми поощрениями руководство Контактного Центра г.Рязани стимулирует лиц,угодных руководству.Предпочтение отдается работникам,которые молчат.Оплата ночных часов производится не в двойном размере,а только 40%,причем за ночные перерывы оплаты вообще нет,в итоге зарплата в месяц,когда ночные смены,намного меньше,чем в месяц,когда дневные.Условия труда желают оставлять лучшего:каждый рабочий день начинается с поиска своих рабочих принадлежностей(наушников и т.д.),перерывы с каждым разом сокращают.Считаю,что Совету Директоров следует обратить внимание на такую ситуацию,т.к. обстановка в Контактном Центре влияет негативно на общий имидж компании.
Для чего, вообще, существует Ваш "контактный" центр (название-то какое придумали!), если у него нет никакой обратной связи с рядовыми потребителями услуг? Какую нужную мне информацию могут дать так называемые "специалисты"
Вашего центра, которые умеют только произносить дежурные вежливые фразы (их и роботами можно заменить), если я звоню из Курска, а они сидят в Рязани и понятия не имеют о местных реалиях? Целый день прождала сегодня ремонтника из Курского филиала ЗАО "КОМСТАР-Регионы", хотя время его прихода было заранее оговорено в заявке и ограничено промежутком с 9-ти до 13-ти часов, но так и не получила никакого вразумительного отета от Ваших рабоников, почему моя заявка так и осталась невыполненной.
Безобразная организация работы!
