Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Рязанский государственный педагогический университет им. С.А. Есенина
Факультет
Педагогики и психологии
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Курсы и тренинги
Дата окончания
.
Название курса
Тренинг тренеров
Учебное заведение
Институт НЛП
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Тренинг тренеров
Учебное заведение
Фирма Класс
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Интервью по компетенциям
Учебное заведение
ОАО ЦентрТелеком
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Принципы предоставления обратной связи по результатам оценки персонала. Технология Assessment Center. Подготовка и проведение
Учебное заведение
Компания "Бест-Тренинг"
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
НЛП-Практик
Учебное заведение
Институт НЛП
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Тренинг для тренеров
Учебное заведение
Институт тренинга
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Управление проектами
Учебное заведение
ООО "Бизнес-Перспектива"
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Развитие потенциала сотрудников. Talent-management
Учебное заведение
Русская школа управления
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Kirkpatrick Four Levels. Evaluation Certification Program. Bronze Level
Учебное заведение
Московский Институт коучинга
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
06 2001 - 08 2003
Должность
Психолог
Тип работы
Название организации
МУ «Рязанский городской центр социального обслуживания населения», г. Рязань.
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Проведение тренингов и индивидуальных консультаций для социально-неблагополучных категорий населения.
Разработана, апробирована и принята к использованию программа психологического сопровождения лиц пожилого возраста.
Данную программу прошло около 500 лиц пожилого возраста и инвалидов.
Период работы
09 2003 - 08 2005
Должность
Ассистент кафедры социальной психологии
Тип работы
Название организации
Рязанский государственный педагогический университет им. С.А. Есенина, г. Рязань
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Разработка, проведение и оценка усвоения учебных курсов студентами психологического и других факультетов.
1. Разработан, апробирован и утверждён руководством курс "Организационная психология"
2. Публикации в академической прессе. Публикация по корпоративной культуре в учебном пособии "Социальная психология образования" под ред. А. Н. Сухова. М.: Московский психолого-социальный институт, 2005. 359с. ISBN 5-902097-01-2
Период работы
08 2006 - 12 2010
Должность
Психолог
Тип работы
Название организации
ОАО Центр Телеком, г. Рязань
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
1. Разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала (миддл-менеджмент, специалисты, рабочие). Темы: «Продажи и обслуживание клиентов», «Взаимодействие со «сложными» клиентами», «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент», «Управление по целям», «Успешная презентация», «Делегирование», «Телефонные переговоры», «Продажи по телефону», «Холодные звонки» и др.2. Разработка и проведение бизнес-тренингов, тренингов личностной эффективности, социально-психологических тренингов. Темы: «Целеполагание», «Управление эмоциями», «Преодоление конфликтов», «Креативность» и др.3. Проведение тренингов по уже имеющимся утверждённым программам4. Дополнительное образование по бизнес-тренингам и социально-психологическим тренингам: «Тренинг тренеров», «Технологии групповых форм работы в практической психологии»5. Администрирование системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor6. Разработка и проведение ассессмент-центров для претендентов на должность директоров филиалов.7. Разработка и проведение оценки персонала филиала по компетенциям.
Период работы
02 2011 - 01 2014
Должность
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Тип работы
Название организации
АСЦ - филиал ФГУП "Почта России", г. Подольск
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Обязанности:
- Обучение персонала;
- Оценка персонала;
- Внедрение и развитие тренинговой деятельности;
- Исполнение обязанностей секретаря аттестационной комиссии;
- Администрирование системы дистанционного обучения.
Достижения:
- Успешный опыт внедрения тренигов для низшего уровня управленческой иерархии производственного персонала (бригадиры, нач. смен). Обучено около 100 сотрудников.
- Разработка "с нуля" тренинговых программ и проведение полного цикла подготовительных мероприятий по внедрению тренинговой деятельности. Разработано и внедрено 5 программ обучения.
- Своевременная организация аттестационного процесса в организации. Проведены 2 аттестации персонала в полном соответствии ТК РФ. На каждой аттестации приняло участие около 500 сотрудников (административный персонал).
Период работы
10 2014 - 07 2015
Должность
Менеджер по персоналу
Тип работы
Название организации
Региональная инвестиционная компания, г. Рязань
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Разработка этапов бизнес-процессов и детализация их совместно с сотрудниками;Формализация бизнес-процессов (составление документов, регламентирующих деятельность Компании: Положения, Инструкции, Правила, Методики и т.п.);Внедрение бизнес-процессов в работу;Осуществление методической работы (анализ деятельности Компании и разработка методик, совершенствующих рабочий процесс);Разработка системы внедрения документов в работу персонала Компании (ознакомление с документами, обучение, получение рекомендаций от сотрудников, корректировка документов, утверждение);Внедрение системы внутреннего контроля (контроль за соблюдением сотрудниками норм и правил, прописанных в регламентирующих документах);Формирование системы взаимодействия между подразделениями;Разработка единой системы внутренней унифицированной отчетности;Создание системы ведения документооборота Компании;Внутреннее обучение персонала;Оценка персонала Компании;Ведение КДП в полном объёме.
Внедрена система корпоративного документооборота;Выстроена система внутреннего обучения;Ведение кадрового делопроизводства;Успешный опыт своевременного закрытия вакансий;Внедрение кадрового делопроизводства практически с нуля.
Период работы
06 2015 - 10 2015
Должность
Консультант по бизнес-процессам
Тип работы
Название организации
ООО Тунгалой-Рус, г. Домодедово
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
- Разработка методической, регламентирующей документации- Внедрение проектного подхода- Разработка и внедрение стратегии- Анализ актуальных бизнес-процессов компании- Разработка, оптимизация, апробация, утверждение и внедрение усовершенствованных бизнес-процессов- Составление карты бизнес-процессов
- Разработана стратегия на средне-срочный период- Разработан и реализуется план деятельности- Разработан и внедрён процесс продаж- Составлено детальное описание бизнес-процесса продаж и сопутствующих процессов- Составлено наглядное изображение актуального и желаемого процессов продаж
Период работы
12 2015 - 10 2016
Должность
Директор школы страхового бизнеса
Тип работы
Название организации
Филиал СПАО РЕСО-Гарантия в г. Рязани, г. Рязань
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
- Разработка и проведение обучения для начинающих и работающих страховых агентов, менеджеров, директоров агентств.- Оценка персонала.- Рекрутинг новых агентов.- Создание обучающих наглядных методических пособий (плакаты, памятки, интеллектуальные карты, клише)- Администрирование системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor- Разработка и внедрение клише продающего интервью для различных категорий клиентов.
- Создание и проведение на регулярной основе Школы начинающего агента- Проведение на регулярной основе Школы действующего агента- Рекрутинг агентов (порядка 35 человек, из которых на момент увольнения продолжали работать 15)- Создание рекрутингового клише и внедрение его в работу агентств.
Период работы
10 2016 - 05 2017
Должность
Копирайтер, Ghost-writer
Тип работы
Название организации
Частное лицо, г. Рязань
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
- написание текстовок для Youtube-каналов- написание текстовок для публикаций в прессе- написание текстовок для интернет-тренингов по тематикам "Снижение веса", "Личностный рост".- составление базы данных для составления текстовок и написания тренингов- ведение группы ВК по тематике "Снижение веса"
- быстрая ориентация в теме "Снижение веса", написание удачных текстовок- написание удачных текстовок по теме "Личностный рост"- создание "с нуля" базы данных для написания текстовок и тренингов
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Рязань, Рязанская область, г. Рязань
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Бизнес-тренер» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022221573 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
