График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В связи с динамичным ростом и расширением спектра
оказываемых услуг, агентство недвижимости "удачный выбор",
приглашает желающих реализовать себя в сфере продаж жилой и
коммерческой недвижимости.
Требования
- коммуникабельность, самостоятельность, ответственность,
активность,
грамотная речь
- готовность обучаться, получать новые знания и навыки,
профессионально
развиваться
- желание достигать поставленных перед собой целей и много
зарабатывать
- навыки продаж и проведения переговоров будут
преимуществом, отсутствие
их не является препятствием, всему научим : )
Условия работы
- опыт работы в недвижимости не требуется
- интенсивный и эффективный ввод в профессию - обучение 10
дней
на базе собственного квалифицированного учебного центра
- предоставляем обширную базу объектов недвижимости,
активную
клиентскую базу, полный бесплатный доступ к самым
актуальным
ресурсам по недвижимости в рязани
- выплата з/п после каждой сделки !!!
- постоянная и всесторонняя поддержка с первого дня работы
(рекламная,
информационная, юридическая, адаптационная и пр. ),
сотрудник никогда не
остаётся один на один с проблемой!
- комфортное, оборудованное рабочее место (современный офис
в центре
города)
- корпоративные тренинги, профессиональный и карьерный рост
(до
руководителя отдела)
- дружелюбная, непринуждённая атмосфера в офисе - без
галстуков и белых
рубашек : )
обязанности:
- поиск и подбор
объектов по запросам клиентов по нашей базе данных
- организация просмотров и показов объектов недвижимости
- проведение встреч и переговоров с клиентами
- консультативная помощь клиентам в покупке/продаже
недвижимости
Дополнительная информация
район города: центр
сфера деятельности: недвижимость, риэлторство
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АН "Удачный выбор" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Недвижимость / Девелопмент» в Рязани - 41700 руб.
Сегодня вакансия Недвижимость / Девелопмент требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Недвижимость / Девелопмент,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Недвижимость / Девелопмент в Рязани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Недвижимость / Девелопмент в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Недвижимость / Девелопмент в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Недвижимость / Девелопмент
в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
