Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемые соискатели рабочих вакансий, держитесь подальше от шарашкиной конторы под названием "Стропы и Канаты", директором которой является Фролов Вячеслав. Данный персонаж, является самым настоящим мошенником. Кидает менеджеров на заказы, меняет на лету условия трудоустройства, в следствии чего,сотрудники меняются, как перчатки.Данная фирма позиционирует себя солидной компанией на рынке грузозахватных приспособлений, а на самом деле вся эта "мощь" располагается в грязном сарае на территории гаражного кооператива, в одной части которого, шьются текстильные стропы , а в другой с важным видом гордо восседает руководство. В прайсе, рассылаемом потенциальным заказчикам, соответствует действительности только два наименования продукции - стропы текстильные и стальные, все остальное-перекупается и с накруткой перепродается заказчикам, выдаваясь за свое. Расскажу, что произошло со мной. Устроившись менеджером по продажам, я должна была пополнять клиентскую базу, совершая холодные звонки. За менее, чем три недели, я привлекла 16 заказчиков, среди которых такие монстры, как "Металлург-Туламаш", НПО "Сплав"(пр.-во установок Град, Смерч и т.п.), ГВСУ "Ресурс" Москва, не считая ЖБИ, Приборных, Литейных заводов, деревообрабатывающих комбинатов, человек не имевший никогда опыта работы с грузозахватными приспособлениями! В результате, выясняется, что Фролов со своим помощником, также исполняющим функции менеджера, у которого за год(!)работы - 39 заказов, треть из которых не актуальны, вернувшись от крупного заказчика из Москвы, утаили от меня факт совершения сделки. Вскрылось это случайно, как говорится "Бог шельму метит", сотрудница занимающаяся счетами, прислала электронное письмо с просьбой уточнить на какие реквизиты выставлять счет, а я ни сном, ни духом. Вот такое вот кино. Естественно, я молчать не стала, после чего, мне заявили, что я уволена. Деньги за совершенные мною сделки, я так и не получила. Фролов заявил, что они забирают их себе. Вдобавок ко всему, меня назвали [censored] которая не умеет работать, Карл!(Смеюсь.) "Лохушка" училась продажам по холодным звонкам по коучу Сергея Филипова! Кто в теме, тот поймет о чем я) Ну и по результатам сделок с вышеизложенными компаниями, не считая приличного количества договоренностей о сотрудничестве на перспективу, моя степень "лоховства" так же, видна. Вдобавок к быдло-манерам так называемого, директора, любителя материться при сотрудницах, обкрадывать, в копилку добавляется невероятная лживость, выражающаяся в отрицании им же, озвученных условиях при найме на работу. В процессе, мне было заявлено, что помимо поиска заказчиков, я должна искать продукцию(!)для них, то бишь, заниматься еще и перекупкой товара. Прихожу, я такая менеждером на ЖБИ, а мне заявляют: "Знаешь, дорогая, а иди-ка ты в промежутках между звонками, бетонные блоки заливай." Потрясающе! Так что, если не хотите бесплатно отработать на прохвоста и быть политыми потоком фекалий, держитесь подальше от ООО "Рога и Копыта", возглавляемого Вячеславом Фроловым. А Славику и его верному Табаки - Сироже Румянцеву, хочу сказать : "Бог не мякишка...."
Фирма специализируется на продаже токарных станков токарной группы. Главный командир этого колхоза — Растворов Михаил Юрьевич делает всяческий вид серьёзности происходящего у него на предприятии. Для начала немного о продукции: предприятие выпускает две её категории — станки прошедшие капитальный ремонт и, как ни странно, новые токарные станки, которые завод делает якобы полность и сам. На самом деле, все станки являются откапиталенными в лучшем случае прошедшими модернизацию. Тоесть, под определенный заказ закупается старый станок, который полностью разбирается, промывается, дефектуется, снова собирается и красится. Вуаля — перед вами новый станок. А точнее, заявленный как новый. Дьявол, как правило, кроется в деталях: даже при капитальном ремонте, по инструкции к станкам планируется к замене порядка 70-ти процентов деталей. Но господин Растворов экономит не только на зарплатах рабочим, но даже и на качестве продаваемых станков. В реальности, изъятые из станка шестерни, и без того уже достаточно изношенные и имеющие зазоры в зубьях, просто шлифуются на соответсвующем оборудовании. Эта операция призвана не повысить качество, а придать внутренностям станка презентабельный внешний вид (вдруг какой-нибудь въедливый покупатель попросит дать возможность заглянуть в «потроха» станка. И что он там увидит? А так — все блестит и сияет). И плевать, что увеличенные зазоры в зубьях превращают станок в грохочущую сноповязку. Всегда можно сказать, что эта советская техника так работала изначально. Потому очень и очень частые случаи — устранение вылезших проблем на станках уже втюханных заказчику; они там ломаются, а мы их ремонтируем, ремонтируем, привозя с собою новые старые детали и меняя их уже у покупателя. Зато господин Растворов лично уделяет огромное внимание тому, как выглядит станок. Не дай Бог, если где-то что-то пропустили или недокрасили маляры, упаси Боже, если нужный болт или гайка не прошли оксидацию… В прочем, если станок срочно нужно отгружать, то и плевать на это хотели. Всё-таки деньги важнее
Теперь немного о коллективе. Подавляющее большинство работающих — бывшие специалисты Рязанского Станокзавода. Влиться в этот «устоявшийся» коллектив довольно сложно, хотя сами по себе люди они неплохие.В лучшем случае, вам уготована роль вечно помогающего им зарабатывать деньги. Опять же, в подобных внутриколлективных взаимоотношениях крайне трудно понять, что же хочет «его Высочество» господин Растоворов. Сегодня у него одни мысли и требования, завтра уже другие. Вас будут бросать с одного участка рабо на другой, и никто не гарантирует, что через полторы недели господин Растворов не вспомнит и не упрекнет вас в том, что вы не выполнили его указание. Я прошел через этот этап, и признаюсь, что руководсвто «повисло» несколько моих начинаний, которое же само и требовало к исполнению.
Но не все так плохо. Если вы уникальный специалист, и вами не хотят рисковать, то вы вполне можете требовать дОлжного к себе отношения. Так, устроившись на это предприятие в июне, первое, с чем я столкнулся, так это с «итальянской забастовкой» всех сотрудников. Люди просто отказались работать и исдели на своих местах покуривая и попивая кофе. Причина — банальна, коллектив устал от наглых обещаний господина Растворова выплатить им задержанную на два месяца заработную плату. Вот так, не моргнув глазом, Растворов каждому встречному и требующему свои деньги говорил, что сегодня, максимум завтра он погасит все долги. Но дни шли, шли и недели, а денег как не было так и нет. И только после забастовки Растворов начал погашение задолженности.
Тут следует сказать, что официальная часть заработанной платы не велика — около 8 т.р. В этом месте вызывает просто удивление близорукость наших соответсвующих органов. Эти деньги фирма выплачивает вовремя. Оставшуюся сумму — как нибудь потом.
Думаю для каждого читающего понятно, что при увольнении, никаких денег вы не дождетесь, как не дождался их я, отработав в этой фирме два месяца практически бесплатно.
Но тут винить особо некого, я понимал и ранее, что так вполне может получиться, однако очень и очень хочется, что бы мир узнал, что же это за фирма такая «РЗПО», «проживающая» по адресу Прижелезнодорожная 44, г.Рязань.
Жуткая текучка, особенно на складе и в логистике. Неадекватная и постоянно меняющаяся кадровая политика - сегодня штат расширили, завтра - решили все вернуть обратно, сегодня ввели единицу, завтра - убрали. По данной причине ежемесячно увольняют кого-то из офисного персонала. Нездоровая атмосфера в других отделах, сплетни, склоки, интриги и подсиживания другу друга. Практикуются доносы. Постоянные штрафы и урезания до 50% начисленной зарплаты. Отсутствие системы материально поощрения и роста зп. О карьерном росте и говорить не стоит. Генеральный директор - Попова Оксана Юрьевна - истеричная 40-летняя женщина, с неудавшейся личной жизнью. Постоянно вымещает недовольство своей жизнью, особенно на молодых сотрудницах. Разговаривает на повышенных тонах, хамит, грозит уволить и регулярно влезает в процессы (например, производство) содержание которых она совершенно не понимает, чем мешает работать.
Набирают операторов для работы с МГТС (Онлайм, Кверти и т.д.), предлагают одни условия, а в итоге забивают на них.
На собеседовании говорят, что будет официальное трудоустройство, но ничего подобного потом нет. Я отработала там 5.5 месяцев, меня так и не оформили и не отдали з/п потому, что я отказаласть отработать 2 недели (при этом не была официально устроена). И постоянные штрафы, постоянно пытаются недодать з/п, мотивируя жто тем, что якобы потом додадим. И первую з/п я получила только через 1,5 месяца. Очень расстроена(((
Находятся эти дельцы в НИТИ 5 этаж 501 офис.
Не ходите к ним!!! Я сто раз уже пожалела.
Ссылка на вакансию: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-operator-v-call-centr-26861541-141203.html
Прошу не брать во внимание мой комментарий выше. Просил администраторов сайта его удалить, не пошли на встречу. Ну чтож придется самому исправить ошибку. Компания на самом деле не хуже других. Просто в холодных продажах я не работал и не смог выйти на план, по этому и зп заработать не смог. Обиделся, ушел и решил отомстить написав плохой отзыв. Сейчас понял что не прав ведь там были ребята которые зарабатывали хорошо, и руководство нормальное, не правильно портить репутацию людям, по этому каюсь и прошу не обращать внимания на мой пост выше. Кто считает что силен в холодных продажах то можете пробовать себя в компании. Условия хорошие, график , руководство - все норм. Компания развивается, есть где себя проявить.
Работал в этой компании около года. Что могу сказать: изначально все было здорово, платили много и вовремя. Потом через пару месяцев, видимо, решили что хватит работать честно: з/п урезали чуть ли не в два раза. Плюс выплачивали с задержками и кассир которая по сути просто должна выдавать зарплату сама ее перечеркивала в документах, писала меньше, а остаток видимо забирала в карман. И никто ей ничего не говорил так как это мама генерального директора. (Пользуясь случаем передаю пламенный привет Ольге Александровне). Потом зарплата становилась все меньше и меньше.
Взять хотя бы апрель, когда работал выполнял план с графиком 5/2 а получил 12000 р. Хотя там якобы "оклад" 20000 р. Когда недавно уволился - не выплатили ВООБЩЕ НИЧЕГО. Аргументировали это тем что "слишком много получил в прошлом месяце". Ну если 10000 это слишком много то не знаю что еще сказать...
В общем счастлив что удалось покинуть этот ад. Единственное очень скучаю по коллективу.
Мой совет: молодой наивный соискатель. Если ты видишь в объявлениях "СМАРТ ГРУПП" - НЕ ИДИ ТУДА!!! Потратишь время, нервы, и заработаешь копейки.
В качестве подработки на время учёбы или как дополнительный заработок можно рассмотреть. Как постоянную и стабильную работу вряд ли. По крайней мере у меня не получилось. Зарплата там сдельная и мне не понравилось, что можно подключить за день 10, а можно и 2. Как повезёт. Тут о стабильности речи быть не может а мне нужна постоянная стабильная работа с чётким окладом и и т.п.
Короче если вам хватит з/п 10-15к на вечерке, то можно, а если ищете стабильную работу, то лучше куда-то ещё пробуйте.
Компания имеет несколько названий ООО «Смарт Групп» в лице Генерального Директора Чарикова Ивана Владимировича, ИП Левочкин, Smart Sale Бурмистров Роман, ИП Бурмистрова Ильда Владимировна Огромная задолженность по з.п. сотрудникам, новым платят, а прежних увольняют без оплаты и так по кругу годами. Клиентам компании услуги предоставляют некачественно, документы о выполненных работах не дождаться
Отзыв средний! Пришли устраиваться на Электромонтера! По телефону обещают белую зарплату от 22100. Пришли, заполнили анкеты в отделе персонала, нам девочка сказала что получать на руки мы будем 18460, работать не только с электрикой, но и по хозяйственной части, то есть полочку прибить, на празники торговый зал украсить. Зарплата за 12 часов не айс, но временное пристанище можно найти!
Зарплату обещала 1300 в день, неделя через неделю, каждое воскресенье считаться за бесплатно с 11 утра до 20 вечера, то недостача 2500, то излишки 700 то 5000, в магазине отработала 4 дня, с 5 30 утра до 21 часа, по должности кассир -продавец, приемщица товара, фасовщица, уборщица пола через каждые 20 минут , заказчица поставщикам. По состоянию здоровья не смогла больше там работать. Денег так и не увидела. Просрочка и не легальна я продажа спиртного. Не советую там работать и покупать.
