Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирма специализируется на продаже токарных станков токарной группы. Главный командир этого колхоза — Растворов Михаил Юрьевич делает всяческий вид серьёзности происходящего у него на предприятии. Для начала немного о продукции: предприятие выпускает две её категории — станки прошедшие капитальный ремонт и, как ни странно, новые токарные станки, которые завод делает якобы полность и сам. На самом деле, все станки являются откапиталенными в лучшем случае прошедшими модернизацию. Тоесть, под определенный заказ закупается старый станок, который полностью разбирается, промывается, дефектуется, снова собирается и красится. Вуаля — перед вами новый станок. А точнее, заявленный как новый. Дьявол, как правило, кроется в деталях: даже при капитальном ремонте, по инструкции к станкам планируется к замене порядка 70-ти процентов деталей. Но господин Растворов экономит не только на зарплатах рабочим, но даже и на качестве продаваемых станков. В реальности, изъятые из станка шестерни, и без того уже достаточно изношенные и имеющие зазоры в зубьях, просто шлифуются на соответсвующем оборудовании. Эта операция призвана не повысить качество, а придать внутренностям станка презентабельный внешний вид (вдруг какой-нибудь въедливый покупатель попросит дать возможность заглянуть в «потроха» станка. И что он там увидит? А так — все блестит и сияет). И плевать, что увеличенные зазоры в зубьях превращают станок в грохочущую сноповязку. Всегда можно сказать, что эта советская техника так работала изначально. Потому очень и очень частые случаи — устранение вылезших проблем на станках уже втюханных заказчику; они там ломаются, а мы их ремонтируем, ремонтируем, привозя с собою новые старые детали и меняя их уже у покупателя. Зато господин Растворов лично уделяет огромное внимание тому, как выглядит станок. Не дай Бог, если где-то что-то пропустили или недокрасили маляры, упаси Боже, если нужный болт или гайка не прошли оксидацию… В прочем, если станок срочно нужно отгружать, то и плевать на это хотели. Всё-таки деньги важнее
Теперь немного о коллективе. Подавляющее большинство работающих — бывшие специалисты Рязанского Станокзавода. Влиться в этот «устоявшийся» коллектив довольно сложно, хотя сами по себе люди они неплохие.В лучшем случае, вам уготована роль вечно помогающего им зарабатывать деньги. Опять же, в подобных внутриколлективных взаимоотношениях крайне трудно понять, что же хочет «его Высочество» господин Растоворов. Сегодня у него одни мысли и требования, завтра уже другие. Вас будут бросать с одного участка рабо на другой, и никто не гарантирует, что через полторы недели господин Растворов не вспомнит и не упрекнет вас в том, что вы не выполнили его указание. Я прошел через этот этап, и признаюсь, что руководсвто «повисло» несколько моих начинаний, которое же само и требовало к исполнению.
Но не все так плохо. Если вы уникальный специалист, и вами не хотят рисковать, то вы вполне можете требовать дОлжного к себе отношения. Так, устроившись на это предприятие в июне, первое, с чем я столкнулся, так это с «итальянской забастовкой» всех сотрудников. Люди просто отказались работать и исдели на своих местах покуривая и попивая кофе. Причина — банальна, коллектив устал от наглых обещаний господина Растворова выплатить им задержанную на два месяца заработную плату. Вот так, не моргнув глазом, Растворов каждому встречному и требующему свои деньги говорил, что сегодня, максимум завтра он погасит все долги. Но дни шли, шли и недели, а денег как не было так и нет. И только после забастовки Растворов начал погашение задолженности.
Тут следует сказать, что официальная часть заработанной платы не велика — около 8 т.р. В этом месте вызывает просто удивление близорукость наших соответсвующих органов. Эти деньги фирма выплачивает вовремя. Оставшуюся сумму — как нибудь потом.
Думаю для каждого читающего понятно, что при увольнении, никаких денег вы не дождетесь, как не дождался их я, отработав в этой фирме два месяца практически бесплатно.
Но тут винить особо некого, я понимал и ранее, что так вполне может получиться, однако очень и очень хочется, что бы мир узнал, что же это за фирма такая «РЗПО», «проживающая» по адресу Прижелезнодорожная 44, г.Рязань.
невыплата зарплаты, ставят план как только начинаешь его делать план сразу увеличивают, в начальстве одно быдло начиная от начальника городского отдела продаж до комерческого директора, в руках совсем держать себя не умеют, орут, кричат, а шеренин вообще только матерится даже не думая где он находится в торговой точке или офисе, сервиса для точек никакого
В качестве подработки на время учёбы или как дополнительный заработок можно рассмотреть. Как постоянную и стабильную работу вряд ли. По крайней мере у меня не получилось. Зарплата там сдельная и мне не понравилось, что можно подключить за день 10, а можно и 2. Как повезёт. Тут о стабильности речи быть не может а мне нужна постоянная стабильная работа с чётким окладом и и т.п.
Короче если вам хватит з/п 10-15к на вечерке, то можно, а если ищете стабильную работу, то лучше куда-то ещё пробуйте.
В сравнении с остальными, однозначно, одно из лучших мест в Рязани, хоть и не гигант. Всё сделано для людей: свободный график, интересный проект, толковые коллеги, бесплатно кормят, теннис/кикер/дартс, на конференции возят и тд, и тп. Оно и понятно, конечно: проекту нужен креатив, а как креативить без настроения? "Мне всё равно, во сколько ты придёшь, но ты обязан быть выспавшимся и в отличном настроении!"
Здание выглядит снаружи и внутри довольно убого, ремонт в целом старый. На паре этажей ремонт сделан, на нашем, в частности, тоже. К нам народ аж с других этажей в туалет ходит (: Но по лестнице пока до нас поднимаешься - глазу отдохнуть, конечно, негде. А на лифте не полезно :(
Чёрная зарплата,отвратное отношение к робочим. Адские условия труда, в цеху худкий дым, множественное отравление людей свинцом в цехе и кислотой на разделке аккумуляторов и ожогов на медном участке но все скрываются а после лечения от этих людей избавляются. Недавно заметили снятие по 200 рублей в фонд взаимо помощи с чёрной зарплаты но согласия даже не спросили! А на самом деле это не фонд взаимо помощи с этих денег они оплачивают пострадавшим лечение чтоб работодатель нетратил свои деньги! Почти всё руководство без дожного образование жуткое нарушение регламентов, о чем можно говорить если даже в кадрах сидят потыушницы. И при всем этом, камисии приходят завод останавливают и мы становится самым чистым комбинатом. Короче это место нарушение закона , прав человека и загрязнения экологии и всем паралельно взяли взятку и всё впорядке! Да ещё одно! При приёме на работу обещают залотые горы а по факту шиш без масла да что говорить если 37 человек пришло и 37 уволено, такая тенденция очем то говорит! А ни даже нескрывают этого печатают об этом в стен газете!
За работу не платят. отношение к персоналу хамское, придумывают штрафы и кормят завтраками о зарплате. Работа неофициальная, людей используют, не платят
Полностью устроила работа компании (отличное качество, большой выбор, приемлемые цены).
Порадовала работа персонала (ответили на все интересующие вопросы, все грамотно разъяснили и помогли подобрать мебель для дома)
Аудитор Никитин Иван Валентинович, который проверяет от имени данной компании, совершенно неквалифицированный специалист. Вразумительного ответа на заданный вопрос никогда дать не может. Проверяет абы как. О бухгалтерах компании перед руководством говорит плохо, лишь бы удержаться на своем месте. К тому же не имеет даже лицензию действующего аудитора. Воспользоваться услугами данной компании никому не пожелаю.
Компания ООО «Объединенная Станкостроительная Корпорация» в лице директора Любакова Олега обманывает сотрудников. Регулярно задерживают заработную плату и кормят обещаниями. Задержки были сроком до полугода. О выплате бонусов за проданное оборудование можно забыть сразу. Их не выплачивают совсем!!! Не рекомендую устраиваться туда на работу, пустая трата времени. Денег вы не получите. Трудовой договор составлен на оклад 5000руб. Причем официальный график работы с 15 до 17 часов. Последние ведомости о зарплате директор просил подписать до получения денег, обещая отдать зарплату задержанную на 4 месяца в конце недели. Сотрудники подписали, но денег никто не выдал. Большая утечка кадров, особенно бухгалтеров! Не устраивайтесь туда на работу, так как денег там не платят и отношение к персоналу посредственное!
Элекс это самая мошейническая компания которую я знаю. Кучка каких то странных ИП под единым брендом. Зарплата черная, выдают прямо в магазине в котором работаешь из кассы магазина, из белого только оклад в пять тысяч или чуть больше из - за этого не на какие кредиты на машину и т.д. рассчитывать не приходится. Ежегодно переоформляют с одного ИП на другого, пол трудовой исписано принят/уволен бывает так по два раза в год даже. В связи с этим больничные и отпускные выплачиваются как то странно, а бывает и вообще не выплачивают. Последний год работы ни разу не брал отпуск т.к. работать было некому, а при увольнении оказалось что оплачивать неотгуленный отпуск ни кто не собирается. Об учебном отпуске вообще молчу только заговоришь об этом с управляющим доходит чуть ли не до угроз в открытой форме, а в лучшем случае бери за свой счет или свой обычный отпуск хотя это прямое нарушение законодательства РФ. Единственное что было положительного в работе только коллектив. Даже великим бухгалтером или экономистом не надо быть чтобы видеть что Элекс всеми законными и незаконными путями на мой взгляд отлынивает от налогов и за чистую за счет своих же работников, чего стоит одни только их расчетники, маленький кусочек листочка формата А10 наверно и там только сумма и фамилия, сплошное надувательство даже не видно за что тебе вообще платят. В общем самая ужасная контора, не стоит тратить на нее свое время и нервы.
В 2014 году в республике Башкортостан Альберт (еще называет себя Дима) и Александр (его подчиненный) приобрели ООО «Содружество» (ИНН 0223004023)- c лицензией на добычу полезных ископаемых. Я стал сотрудничать с ними в качестве менеджера по продажам осенью 2014 года – продавали природный облицовочный камень. Пред оплат до августа 2015 года было набрано примерно на 1 млн. 140 тысяч рублей. У меня было взято 300 тысяч рублей. По сей день ничего не возвращено. Теперь они переехали на Малеевское месторождение рядом с г. Касимов Рязанской области, открыли ООО «Доломит-Групп» (ИНН 6226012584) и продают щебень. Это только то что я знаю – думаю что еще много чего есть: будьте осторожны… Подробности по телефону 89174300833.
Постоянно обманывают по зарплате, штрафы без объяснений пользуются тем, что работы нет в городе вот и издеваются, мол не нравится-увольняйся. В конце месяца просто недоплачивают от 3 до 5 тысяч без объяснения причин.Или говорят что уже выдали в аванс при этом показать каких либо документов не могут. Постоянно тараканы и мыши в цеху. Недостачи и за брак раскидывают мастера на всех.Условия работы плохие. Ни кому не рекомендую там работать. Отношение к людям как к рабам. Дирекции плевать на своих сотрудников!!
Гусева Наталья, о Вашем, так сказать «уходе» и вымогательстве наслышаны все сотрудники. Я пришла работать после Вашего увольнения, но не понимаю, как можно было так гнусно поступить. Очень неприятно видеть в интернете такие отзывы о руководстве, об организации нашей работы и вообще о компании. Сколько лжи. Сколько зла в человеке... Нельзя свою некомпетентность сваливать на руководство. Наша команда входит в пятерку лучших юридических компаний Рязани, уважайте себя. Дорошина Максима Сергеевича знаю как высококвалифицированного специалиста.
Будьте осторожны – мошенники. В 2014 году в республике Башкортостан Альберт (еще называет себя Дима) и Крючков Александр (его подчиненный) приобрели ООО «Содружество» (ИНН 0223004023, директор Дворянчиков Александр Борисович)- c лицензией на добычу полезных ископаемых. Я стал сотрудничать с ними в качестве менеджера по продажам осенью 2014 года – продавали природный облицовочный камень. Пред оплат до августа 2015 года было набрано примерно на 1 млн. 140 тысяч рублей. У меня было взято 300 тысяч рублей. По сей день ничего не возвращено. Были украдены трактор с прицепом у прежних хозяев карьера. Так же в Зилаире и Юлдыбаево они назанимали и должны около 400 тысяч рублей разным людям, в том числе директору ООО «Содружество» Дворянчикову А.Б. Теперь они переехали на Малеевское месторождение рядом с г. Касимов Рязанской области, открыли ООО «Доломит-Групп» (ИНН 6226012584) и продают щебень. Это только то что я знаю – думаю что еще много чего есть: будьте осторожны, кидают только так, и рабочих, и клиентов… Подробности по телефону 89174300833.
Относительно своевременная выплата заработной платы. Задержки бывают, но в пределах разумного...
Отрицательное начинается с самого начала:
1. Вам не дадут на руки трудового договра. Раньше давали, но в последние два года не дают.
2. Работа крайне нервная, особенно если попадете работать в экономический отдел, отдел кадров, отдел снабжения или ПТО. Очень часто сотрудники выполняют не свою работу. Экономисти считают строительные объемы, отдел ПТО или снабженцы заводят счета, проектировщики ведут переписку с заказчиками, прорабы сами ищут себе рабочих или бригады. Вообще работа строится по принципу - кто, в данный момент попал под руку руководству, тот и выполняет работу, и не важно, твоя это работа или нет. Постоянным условием является то, что все надо было сделать еще вчера.
3. Всех уже просто достали графики. Руководство заставляет всех постоянно делать различные графики. Они естественно не выполняются, но отнимают львиную долю рабочего времени.
4. Условия работы в главном офисе, по моему мнению, ужасны. Переделанные квартиры в офис - сами понимаете. Очень большая скученность людей. Сидят на кухнях, коридорах. Санитарные требования к рабочим местам не выполняются совершенно. На это можно обратить внимание при трудоустройстве. Обратите внимание на то, где с Вами будет проводится собеседование. Это или коридор, или кухня.
5.Текучка просто бешенная. Хотя Вам этого на собеседовании не скажут. Люди уходят и приходят пачками ежедневно. На моей памяти доходило до 30 человек в день.
6. Отношение руководства к подчиненым - БОГ - БЕСПРАВНОЕ БЫДЛО.
7. Ненормированный рабочий день. Особенно в центральном офисе и на строительных площадках. Прорабам особенно тяжело.
8. Отношения в коллективе среднее. Не очень плохое, но и не очень хорошее. Но общая атмосфера давящая. Если Вы не готовы выслушивать МАТ ( а так же дебил, дурак, урод) со стороны руководства к себе, то работа там не для Вас.
9. Никогда не верьте в то, что Вам будут говорить при трудоустройстве. Поют в уши так, что заслушаешься. Действительно все очень хорошо рассказывают, но ничего из этого Вы не увидите. Совершенно не важно, кто будет проводить собеседование. Результат один.
10. Перспективы карьерного роста - НОЛЬ. Есть маленькая вероятность т ого, что можете подвинуться вверх по карьерной лестнице, но для этого необходимо
-лизать зад руководству,
- работать круглосуточно и при этом угадывать то, что хочет руководство. Именно угадывать, а не знать, ведь никто Вам объяснять ничего не будет.
11. Руководство в фирме бывшие сотрудники полиции и военные. Так, что если Вы не приемлите стиль работы ПРИКАЗ-ВЫПОЛНЕНИЕ (при этом никого не интересует когда, как и каким образом Вы будете выполнять поставленную задачу), то работа не для Вас.
12. Роста зарплаты не будет и не ждите. На что договоритесь, то и получите. Причем, естественно, в конверте (в прямом смысле этого слова). Официальная зарплата 10-15 тыс. руб. Поэтому договаривайтесь сразу, чтобы потом не стало неожиданностью.
